Dyrektor dziękuje pracownikom: "Razem byliśmy częścią szpitalnej drużyny" | Limanowa.in - limanowski portal informacyjny
WERSJA ARCHIWALNA
Przeglądasz archiwalną wersję portalu Limanowa.in
limanowa.in
Sobota, 20 października, Irena, Jan, Kleopatra, Witalis
Rejestracja »

Newsroom

2018-07-14 13:12:46

Dyrektor dziękuje pracownikom: "Razem byliśmy częścią szpitalnej drużyny"

Dyrektor dziękuje pracownikom: "Razem byliśmy częścią szpitalnej drużyny"
Marcin Radzięta, od kilku tygodni pełniący obowiązki dyrektora, podsumowuje swoją sześcioletnią kadencję w liście do pracowników Szpitala Powiatowego w Limanowej.
Szanowni Państwo, 
Pracownicy Szpitala
 
W ostatnich dniach usłyszeli Państwo informacje, o tym, że kończy się moja kadencja na stanowisku Dyrektora Szpitala. Tak w istocie jest – zgodnie z przepisami dyrektora powołuje się na okres 6 lat i czas ten właśnie w tych dniach upływa. Przyznam Państwu osobiście, że ten czas upłynął mi bardzo szybko. Ale też mam poczucie, że razem z Państwem udało mi się w dobrym kierunku prowadzić szpitalne sprawy.  
 
W ostatnich dniach podpisałem umowę na środki unijne przeznaczone na budowę Oddziału Geriatrii. Ogromnie się cieszę, że ten projekt będzie w kolejnych latach realizowany. Ponad 7 mln 200 tyś złotych unijnego dofinansowania nie było łatwo uzyskać. Za chwilę rozpocznie się przebudowa oddziału Intensywnej Terapii oraz budowa Centralnej sterylizatorni – to naprawdę są bardzo duże i skomplikowane inwestycje. Koszt obu inwestycji to około 6 mln zł.  Zmieniamy Oddział Wewnętrzny - będzie mniej łóżek, bo na tak dużym oddziale po prostu źle się pracuje. Nie odbije się to jednak na pracownikach - każda osoba zostanie "zagospodarowana". Zwolnione pomieszczenia wykorzystamy na rozwinięcie innych usług - w ten sposób poszerzy się oferta Szpitala dla naszych pacjentów. 
 
Być może wielu z Państwa zadaje sobie czasem pytania czy to jest potrzebne. Przecież można by bardziej zadbać o pracowników. Rozumiem te głosy i wiem dlaczego się pojawią. Zapewniam Państwa, że planując i realizując kolejne inwestycje mam na celu wyłącznie dobro szpitala, tak aby mógł on funkcjonować jeszcze długie lata dając zatrudnienie pracownikom. Modernizacja intensywnej terapii – trzeba ją zrobić, bo obecnie oddział ten nie spełnia wymagań przepisów prawa i za chwilę może być problem, aby uzyskać na niego kontrakt z NFZ. A bez intensywnej terapii praktycznie nie ma szpitala – bo jak mają funkcjonować inne oddziały, szczególnie zabiegowe. Centralna sterylizatornia – to samo. Szpital przymierza się do jej wykonania od prawie 20 lat. Wiadomo, były ważniejsze potrzeby, można było przesuwać w czasie – ale dalej się już nie da. To, co obecnie działa i zapewnia sterylizację dłużej już nie wytrzyma. A trzeba też pamiętać, że na wyremontowanych i doposażonych oddziałach z pewnością pracuje się Państwu inaczej, czasem pewnie i łatwiej. I to też jest ważne.  
 
W kolejnych miesiącach tego roku wzrosną wynagrodzenia. Od kilku miesięcy pracowałem na tym, jak wygospodarować w budżecie Szpitala dodatkowe fundusze, które można byłoby przeznaczyć na podwyższenie wynagrodzeń. Dziękuję przy tym związkom zawodowym za merytoryczną współpracę przy opracowywaniu stosownego porozumienia. Od września pielęgniarki i położne otrzymają kolejne 400 zł. Jest to kwota zawierająca wszystkie pochodne, które Szpital jako pracodawca ma obowiązek odprowadzać w ramach składek i zaliczek na podatek (ZUS, Fundusz Pracy, US, itp.), ale z pewnością to co zostanie Państwu jako pracownikom będzie podwyżką znaczącą, tym bardziej, że to przecież kolejna transza tych pieniędzy. 
 
Wzrosną także wynagrodzenia lekarzy. Strajki rezydentów w ubiegłym roku sprawiły, że wprowadzono podwyżki dla tej grupy lekarzy. Ponadto w wielu szpitalach płace lekarzy wzrosły, a na utratę specjalistów nie możemy sobie pozwolić, gdyż bez odpowiedniego poziomu kadry lekarskiej nie będziemy świadczyć usług na wysokim poziomie, ale też  mieć finansowania z NFZ. 
 
Także pozostali pracownicy wykonujący zawód medyczny otrzymają podwyżkę wynagrodzeń. Zdecydowałem się także na przyznanie dodatku dla pozostałych pracowników Szpitala (administracji, pracowników technicznych i obsługi). Jesteśmy wszyscy pracownikami Szpitala i praca nas wszystkich jest temu Szpitalowi potrzebna dla prawidłowego jego działania. Jako dyrektor - w porozumieniu z organizacjami związkowymi - z grona uprawnionych do podwyżki wyłączyłem pracowników sekcji higieny, gdyż w ostatnich latach otrzymują oni corocznie podwyżki związane z podnoszeniem płacy minimalnej. W ostatnich dniach Rząd ogłosił, że pensja minimalna wzrośnie o kolejne 150 zł.   
 
Pewnie wielu z Was powie, że te podwyżki powinny być większe. I przyznam Państwu rację – tak, pracownicy służby zdrowia powinni być lepiej wynagradzani. Przy okazji wielu rozmów i spotkań z przedstawicielami Ministerstwa Zdrowia i NFZ takie stwierdzenia są powszechne. Ale chęci to jedno, a możliwości to drugie. Od początku pełnienia przeze mnie funkcji Dyrektora jestem konsekwentny – staram się zarówno o rozwój Szpitala jak i poprawę sytuacji pracowników. Zresztą obie te sprawy się ze sobą wiążą – praca to nie tylko miesięczne wynagrodzenie ale i warunki na oddziałach i poradniach oraz sprzęt jaki mamy do dyspozycji. 
 
Finalizujemy rozmowy z firmą, która uruchomi w Szpitalu pracownię rezonansu magnetycznego. Nie tylko uzyskamy w ten sposób środki z wynajmu, ale też zapewnimy naszym pacjentom to specjalistyczne badanie na miejscu. 
 
Jak pisałem na wstępie 6 lat pełnienia przeze funkcji Dyrektora Szpitala upłynęło bardzo szybko. Przyznam, że decydując się na objęcie tego stanowiska nie zdawałem sobie sprawy, że będzie to praca na cały zegar. Niezależnie od tego co przyniosą kolejne miesiące, za naszą wspólną pracę w tym szpitalu chciałbym Państwu serdecznie podziękować. Nie zawsze się zgadzaliśmy, czasem może kłóciliśmy się przy okazji wielu spraw, ale nie mam wątpliwości, że razem byliśmy częścią Szpitalnej drużyny. 
Za to po raz kolejny dziękuję.  
Komentarze 6
FlipFlap
FlipFlap 2018-07-14 18:09:47
Komentarz otrzymał wiele negatywnych ocen i został ukryty. Kliknij jeśli chcesz go zobaczyc.
Pan Dyrektor podał kwoty jakie niebawem dostaną pielęgniarki i położne. Doktory tajne przez poufne jesteśmy ciekawi jako podatnicy jaka kwota wchodzi w grę apropo tych 400 to pieniądze ustawowe.
plus
4
plus
0
vvv
vvv 2018-07-14 18:44:19
Komentarz otrzymał wiele negatywnych ocen i został ukryty. Kliknij jeśli chcesz go zobaczyc.
"Jako dyrektor - w porozumieniu z organizacjami związkowymi - z grona uprawnionych do podwyżki wyłączyłem pracowników sekcji higieny, gdyż w ostatnich latach otrzymują oni corocznie podwyżki związane z podnoszeniem płacy minimalnej. W ostatnich dniach Rząd ogłosił, że pensja minimalna wzrośnie o kolejne 150 zł" - wg. p. dyrektora pracuj i zarabiaj minimalne wynagrodzenie a co roku będziesz miał zapewnioną podwyżkę wynagrodzenia. Nie wiem śmiać czy płakać.
plus
4
plus
0
hit
hit 2018-07-14 19:49:41
Komentarz otrzymał wiele negatywnych ocen i został ukryty. Kliknij jeśli chcesz go zobaczyc.
Prosimy jeszcze przed odejściem przywrócić 3 osobowe zespoły Ratownictwa Medycznego
plus
7
plus
0
pawell
pawell 2018-07-14 22:07:16
Komentarz otrzymał wiele negatywnych ocen i został ukryty. Kliknij jeśli chcesz go zobaczyc.
...no cóż ogląd sytuacji w służbie zdrowia uzupełnia taka instytucja:
http://www.gazetaprawna.pl/artykuly/1034457,unijna-agencja-ds-lekow-szuka- nowej-siedziby-polska-zainteresowana.html
plus
0
plus
0
Leszko
Leszko 2018-07-15 00:08:26
Komentarz otrzymał wiele negatywnych ocen i został ukryty. Kliknij jeśli chcesz go zobaczyc.
No OK!
Ale w tym wszystkim , jak się czyta, to mam wrażenie że chodzi o przedsiębiorstwo produkujące części samochodowe a nie o szpital.
Przecież celem działalności szpitala są pacjenci (nie kasa). O nich Pan dyrektor zapomniał!
Wynika z tego że jego mijająca kadencja to jedna wielka porażka!
Ten człowiek miał jakiś cel? A jeżeli tak to jaki?
Ps.
A podwyżki, jak sam powiedział są od "Państwa"
plus
1
plus
0
pawell
pawell 2018-07-15 09:13:25
Komentarz otrzymał wiele negatywnych ocen i został ukryty. Kliknij jeśli chcesz go zobaczyc.
...w założeniach organizacyjnych szpitala tkwi błąd logiczny...drużyna pracuje "Razem" wtedy gdy system wynagrodzeń nie jest przedzielony kontraktami dla lekarzy...no ale cóż logika jest wytworem umysłu.
Trudno oczekiwać logiki w społeczeństwie ogarniętym depresją...poddanemu indoktrynacji.
plus
2
plus
0
Dodaj komentarz

Drogi Użytkowniku! Z dniem 25 maja 2018 r. zmieniły się obowiązujące przepisy z zakresu ochrony danych osobowych (RODO). Dla Limanowa.in bardzo ważne jest bezpieczeństwo Twoich danych osobowych, dlatego dostosowaliśmy działalność portalu do nowych wymogów. Jeżeli posiadasz konto, bądź korzystasz z innych funkcjonalności jakie oferujemy, zapoznaj się proszę z kilkoma ważnymi informacjami jakie znajdziesz tutaj. Dodatkowe informacje o tym jak przetwarzamy dane osobowe, znajdziesz też w naszej Polityce Prywatności. W razie wątpliwości, skontaktuj się z Administratorem.
Intersiec