Regulamin pracy zdalnej/hybrydowej. Czy będzie obowiązkowy po nowelizacji przepisów kodeksu pracy?
(Ogłoszenie płatne) Pandemia wirusa SARS-CoV-2 przyspieszyła rewolucję w zakresie świadczenia pracy z miejsca zamieszkania. Polski ustawodawca zmodyfikował obowiązujące wcześniej fragmentaryczne regulacje dotyczące home office i opracował w sposób kompleksowy zasady dotyczące pracy zdalnej. W jaki sposób wprowadzić pracę zdalną i czy jej regulamin jest obowiązkowy?