zainteresowanym obiektywnym spojrzeniem na kryteria rekrutacji polecam zapoznać się z ustawą o pracownikach samorządowych oraz ustawą o samorządzie gminnym. To stamtąd trzeba czerpać argumenty w zakresie prawa. Jeśli natomiast chodzi o praktykę, to bywa różnie. często konkursy ogłaszane są pro forma, a ostatecznie stanowisko obsadza się, np. poprzez wewnętrzne przesunięcie, bez zatrudniania dodatkowej osoby. Wyjątkowo wytrwali w niezadowoleniu mogą pójść do urzędu i poprosić o uzasadnienie i wgląd w cv kandydatów.

Czy był ktoś z was na warsztatach kulinarnych w Dobrej? Koleżanka była na sushi i była megazadowolona. mówi, że spróbowała sporo nowych rzeczy - wszystko pyszne i świetna zabawa. w dodatku za darmo.. dała linka do zdjęć https://www.facebook.com/media/set/?set=a.540988349298323.1073741827.125290577534771&type=1 Ktoś jeszcze może powiedzieć, czy warto? ja planuję wybrać się w tym tygodniu

Tylko czy lokalna społeczność ma moc sprawczą zawiązywania takich inicjatyw? Może od tego trzeba by zacząć..

Dokładnie!

zaczynałam pracę jako opiekunka w 2002 roku i nigdy nie zarabiałam mniej niż 10zł/h (bez umowy)! rzeczywiście był to Kraków, a nie Limanowa, ale za to 10 lat temu! szokuje mnie wartość tego typu pracy w naszej okolicy (specyfika wsi i stopa bezrobocia?). to, wbrew pozorom,bardzo ciężka i odpowiedzialna praca, a proponowane przez pracodawce/RODZICA stawki nieadekwatne do wymagań i wagi, jaką mają dla niego wychowanie i bezpieczeństwo dziecka. a może przesadzam? może niepotrzebnie tak się przejmowałam, tyle z siebie dając? jeśli Cię na to stać, znajdź najlepszą kandydatkę i zapłać jej dwa razy tyle, bo dobra opieka jest tyle warta. poza tym mówimy o pełnym etacie + 5h, a nie dorywczej pracy. płaca minimalna na rękę w 2012 r. (40h pracy) wynosi 1111 zł. nie oferujcie ludziom kiepskiej płacy tylko dlatego, że bezrobocie jest u nas porażające (18,6% w styczniu)i z wykształceniem ciągle nie jest najlepiej. w ten sposób zawsze będziemy zarabiać mało! za mało.