8°   dziś 10°   jutro
Wtorek, 05 listopada Elżbieta, Sławomir, Dominik, Zachariasz, Balladyna

Gdzie te zarobki? 100 pracowników ma minimum

Opublikowano 29.04.2011 20:54:16 Zaktualizowano 05.09.2018 11:56:20 top

Limanowa. Związki zawodowe działające przy Szpitalu Powiatowym w Limanowej biorące udział w obradach Komisji Zdrowia Rady Powiatu Limanowskiego nie zgadzają się z przedstawionym przez Starostwo Powiatowe przebiegiem obrad, twierdząc, iż odbiega ono od rzeczywistości. Pytają, gdzie są ich zarobki – mające charakter najwyższych w województwie?

Opis spotkania, które dla mediów zostało zamknięte, udostępniło nam wczoraj Starostwo Powiatowe w Limanowej. Pisaliśmy o tym w artykule „Szpital przed komisją - starosta zwraca uwagę na wysokie zarobki”.

- Nie chcemy tworzyć atmosfery konfliktu, dlatego też nasze zdanie na temat tego spotkania przedstawimy bardzo łagodnie – komentują informację starostwa Związki Zawodowe biorące udział w obradach Komisji Zdrowia. – 90 procent czasu stanowił monolog Jana Puchały i członków Zarządu, którzy bronili urząd. Doceniamy słowa starosty przedstawione w artykule, mówiące o tym, że pracownicy są największą wartością każdego zakładu, ale one w ogóle nie padły na komisji, czego żałujemy. Starosta nie chce nas – związków, traktować jako partnerów do rozmów, chociaż reprezentujemy prawie 100 procent załogi. Podczas obrad nie chciano nam udzielić nawet głosu, a jak do niego doszliśmy, to po krótkim zdaniu urywano wypowiedź.

Związki Zawodowe są również zaskoczone słowami starosty na temat Komisji Zdrowia Rady Powiatu. - Starosta stwierdził podczas spotkania, że Komisja Zdrowia nie jest w ogóle dla niego autorytetem. Nadmienił, że na temat szpitala prowadzi rozmowy z przewodniczącym Rady Powiatu, a zarazem dyrektorem szpitala w Szczyrzycu Tomaszem Krupińskim. Według starosty jest on osobą kompetentną dla limanowskiego szpitala, która by nam wiele wyjaśniła. Szkoda tylko, że go nie było, bo mieliśmy do niego dużo pytań, a na pewno znalazłby na nie odpowiedzi i uleczył szpital.

Według Związków starosta stwierdził, że "nie trzeba pism i apeli organizacji związkowych mobilizujących, by powiat uczestniczył w inwestycjach szpitalnych. Jednakże dopiero po spotkaniu, gdy Związki zadały pytanie, gdzie są obiecane dla szpitala pieniądze – 300 tys. zł, na zakup sprzętu do nowego bloku operacyjnego (bez którego jak się okazuje uruchomić się go nie da), dziwnym zbiegiem okoliczności, nagle po spotkaniu, blisko po pół roku od obietnic środki uruchomiono".

- W piśmie podsumowującym obrady komisji nie została zawarta informacja na temat firmy consultingowej, którą starosta zaproponował, że ma wejść, lub już weszła do szpitala, by dokonać etatyzacji stanowisk pracy – informują Związki. - Mamy w tej sprawie pytanie z czyich pieniędzy i w jakim celu, skoro starosta stwierdza ostatnio, że szpital jest dobrze zarządzany? W 1999 roku wyszło rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie ustalenia minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w ZOZ. W naszym szpitalu było te normy liczone i wprowadzone. Firma teraz ma to zmienić, tylko jak skoro nie można? Chyba, że to ma tylko na celu zrobienie zamieszania w szpitalu.

Związki zaskoczone są także zdaniem o wynagrodzeniach pracowników szpitala. - W trakcie obrad wynagrodzenia nie były analizowane. Starosta jedynie chwalił się, że zostały one nam podniesione dwukrotnie za jego kadencji. Dziwimy się więc napisanym słowom, iż mamy zarobki powyżej średniej, a nawet jedne z najwyższych w województwie. Mamy przecież kontakt ze środowiskiem w innych szpitalach i tego nie zauważamy. Chyba, że starosta, jak to ostatnio często mu się zdarza przejęzyczył się i zamiast „najwyższe” miał powiedzieć „najniższe”. Przecież 100 pracowników szpitala ma do pensji włączany staż pracy, tylko po to, by osiągnąć obowiązujące minimum socjalne. Od 5 lat tworzymy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w wysokości tylko 50 lub 40%, środki przeznaczamy na podwyżki, ale nie po to, by starosta mógł się chwalić, że tworzy podwyżki.

Związki tłumaczą, że chcą być traktowane jako partnerzy do rozmów, a nie zło konieczne. - Takimi stanowiskami jak to o posiedzeniu Komisji Zdrowia ludzi się nie jednoczy, wręcz przeciwnie – wyjaśniają. - Znów robi się podziały, które rodzą konflikty i niepokój, co w konsekwencji przekłada się na pracę i atmosferę w szpitalu.

 

Prośbę o komentarz w tej sprawie przesłaliśmy do asystentki starosty Jana Puchały. Opublikujemy ją zaraz po otrzymaniu odpowiedzi.

Zobacz również:

Komentarze (36)

Doriska
2011-04-29 21:17:09
0 0
Złośliwcu, nie chce być złośliwa ale jak skomentujesz ten artykuł?
Odpowiedz
hasz
2011-04-29 21:20:40
0 0
Jeżeli zarobki są faktycznie wysokie to trzeba by było przeanalizować proporcje. Ile zarabia lekarz pielęgniarka ratownik a ile salowa.... Myślę że kształtowało by się to w granicach 15:3:2:1 (lek,piel,rat,sal).
Odpowiedz
blizniak
2011-04-29 21:50:18
0 0
Zaczyna się..A pacjent jest najważniejszy czy nie najważniejszy/ razem czy osobno?/
Odpowiedz
andy11
2011-04-29 21:59:01
0 0
Panie Starosto,kto pana wypowiedź tym razem zmanipulował?jakie to były złe media???Chyba nowo zatrudniona specjalista od PR jest specjalistą od robienia kolejnej afery:(medialnej i awantury z pracownikami szpitala, kto Panu doradził kłamać?bo tak trzeba nazwać opis spotkania przedstawiony w superlatywach przez specjalistę specjalnej troski w dziedzinie mediów i PR:(kto za to płaci!:)mamy teraz faktyczny obraz osoby starosty oraz sposbu robienia polityki - kolesiostwo i mydlenie oczu:(niebawem będziemy mieć strajk w szpitalu pewnie:)
Odpowiedz
samozdrowie
2011-04-29 22:03:19
0 0
ustawa o związkach zawodowych...
Art. 1.
1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.
Art. 4.
Związki zawodowe reprezentują pracowników i inne osoby, o których mowa w art. 2, a także bronią ich godności, praw oraz interesów materialnych i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych., itd...

Szanowne związki zawodowe, zajmijcie się tym czym powinnyście, a to co jest poza waszymi kompetencjami zostawcie innym. Jeżeli coś wam się dzieje złego to adresatem zdaje mi się jest dyrektor szpitala, a nie komisja, zarząd czy starosta.
Odpowiedz
samozdrowie
2011-04-29 22:08:02
0 0
i jeszcze jedno, z posiedzenia komisji jest pisany protokół, może warto do niego sięgnąć?! Panie starosto niech Pan ujawni wynagrodzenia w szpitalu to zobaczymy jak jest naprawdę?
Odpowiedz
andy11
2011-04-29 22:10:09
0 0
samozdrowie...poczytaj TY lepiej ustawę o samorządzie-zauważ też że w treści artykułu chodzi o kłamstwo urzędu co do przebiegu spotkania - czyli czytamy ze zrozumieniem:)jeśli spotkanie w temacie prywatyzacji(miedzy innymi)szpitala nie dotyczy pracowników to żyjemy w dwóch innych Polskach:)przeczytaj poprzednią publikację o spotkaniu, jego tematach i przebiegu - Pani Urszula ładnie tam ściemnia-jak się dzisiaj właśnie dzięki związkowcom okazało:)
Odpowiedz
andy11
2011-04-29 22:11:09
0 0
samozdrowie - to starosta czy pracownik starostwa?piszecie sami do siebie?:)to się leczy ale nie w Limanowej niestety ;)
Odpowiedz
andy11
2011-04-29 22:16:04
0 0
cytuję:'- W piśmie podsumowującym obrady komisji nie została zawarta informacja na temat firmy consultingowej, którą starosta zaproponował, że ma wejść, lub już weszła do szpitala, by dokonać etatyzacji stanowisk pracy – informują Związki...'proszę proszę!to już kadra kierownicza i administracja szpitala nie wystarcza?jak się nazywa ta firma?a może chodzi o audyty wewnętrzne, wyceny, obliczenie realnych kosztów funkcjonowania celem prywatyzacji?bo tylko taki cel ma wprowadzanie podmiotu zewnętrznego do placówki o charakterze budżetowym-inaczej wszelkie uzasadnienia są irracjonalne i przeczą sytuacji placówki oraz jej dochodowemu funkcjonowaniu!ładnie ładnie Panie Starosto - no to mamy kwiatki!
Odpowiedz
carmelo
2011-04-29 22:18:20
0 0
Te 100 osób-jaki to odsetek pracujących w tym szpitalu?Każda firma ma tych co zarabiają więcej,mniej i mało-co w tym dziwnego???Chyba nie ma takiej gdzie WSZYSCY zarabiają po równo.Statystycznie-mają dużo-tak jak np.ja mam 60lat,ktoś ma 20-razem jest 80-więc średnio mamy po 40!!!!!Trudno się rozdrabniać.LEKARZ zarabia dobrze,może bardzo dobrze,ale kto komu zabraniał iść na medycynę??
Odpowiedz
blizniak
2011-04-29 22:20:36
0 0
Przecież informacje o wynagrodzeniach ze wszystkich jednostek samorządowych miały być opublikowane. Tak informowano przed kilku tygodniami na Limanowa.in
Odpowiedz
andy11
2011-04-29 22:22:21
0 0
słuchajcie-te zarobki to drugorzędna spraw-coś tutaj śmierdzi i liczmy że TOP napisze niebawem co-mnie zdanie o jakichś firmach konsultingowych zwaliło z krzesła-powoli układa się to w jedną całość - czyli jest dochodowa placówka - to się sprywatyzuje - to już wiemy czemu się Starosta 'pomylił' w wywiadzie dla Dziennika Polskiego - potem tłumaczył że chodziło mu o całą naszą biedną Polskę:)może zastąpi Panią Kopacz:)
Odpowiedz
samozdrowie
2011-04-29 22:24:49
0 0
andy11, aleś się uparł na starostę czy urząd! co ty myślisz, że jak mam odmienne zdanie od ciebie to od razu jestem starostą? chciałbym ale na to trzeba zapracować. Jeżeli czytamy ze zrozumieniem to w artykule nie chodzi o 'kłamstwo urzędu co do przebiegu spotkania' ale uwagi związków co do krótkiego opisu przebiegu obrad komisji zdrowia. Pełen opis zapewne zawiera protokół z posiedzenia. w takim komunikacie nie mogły się oczywiście znaleźć wszystkie wątki poruszane na komisji. Dlatego jeszcze raz zrozumienie i rozsądek!
Odpowiedz
pacjent
2011-04-29 22:30:19
0 0
Artykuł nierzetelny, tendencyjny pisany pod publiczkę aby dać po PIS sensacyjnych wypowiedzi forumowiczów. Od kiedy Autor pisząc kursywą cytuje wypowiedzi … no właśnie kogo? Kto udzielił wypowiedzi w imieniu Związkowców? 1 osoba, 2 osoby, 3 osoby?... (przynajmniej proszę podać portret pamięciowy, czy byli w spodniach, czy w sukience, czy w sutannie?) Gdzie jest imię i nazwisko tej osoby, którą się cytuje? Niech żyje rzetelność dziennikarska. Proszę kolejnym razem napisać „co piszczy w trawie – czyli lokalne plotki” lub „Ludzie na mieście gadają”, ale konkretnie to nie wiadomo o kogo chodzi, kto w imieniu Związkowców się wypowiedział, że ma najmniejszą pensję? Nie ma teraz odważnego? Na podstawie czyich wypowiedzi został napisany artykuł? Czy Przewodniczący Związków Zawodowych przy Szpitalu jest anonimowy? Ile zarabia lekarz na kontrakcie w szpitalu w Limanowej i w Sączu? Czy Dr. K. (ten, który wyleciał) pracował w Limanowej za przysłowiowe – ile łaska? Nie jest żadną tajemnicą, że lekarze ciągną kontrakty w kilku miejscach Limanowa – Nowy Sącz.
Jeśli piszemy w temacie, że pracują za minimum to proszę podać do publicznej wiadomości to minimum. Za ile pracują – taka powinna być puenta! … Jak mówią „Anonimowi Związkowcy” to Oni sobie odkładają po 40% ze swojego Funduszu na Swoje Podwyżki – czyli kasa idzie od Państwa Polskiego na ich wypłaty i z Ich Funduszu. Czy Górnicy Limanowscy czytaj – „Anonimowi Związkowcy” z Powiatowego Szpitala nie mają świadomości jak pacjenci ich postrzegają? Czy wszystko było w porządku w ostatnich miesiącach w świadczeniach dla ludności? Jeśli TAK, to po co Prokuratura prowadzi postępowanie?
@Andy11 – podaj łaskawie rzekomo tego na kogo się powołujesz, bo jak na razie jest „Anonimowym Związkowcem”
Andy11 – byłaś znowu ostatnio w Urzędzie Miasta i jak to pisałaś „Pani przeglądała Onet i się zbulwersowałam”, bo ty byś ją chętnie zastąpiła, bo jesteś taka rzetelna i pracowita… Andy11, są nowe oferty w PUP – szukają dziennikarzy ;-) Andy11- łowca plotek z Limanowej – zgłoś się do tej roboty.
Odpowiedz
andy11
2011-04-29 22:33:17
0 0
pacjent=pani ulka?:)zabolało:)
Odpowiedz
blizniak
2011-04-29 22:34:44
0 0
Pacjent nie zawsze jest chory.
Odpowiedz
top
2011-04-29 22:36:04
0 0
Pacjent czytaj a nie snuj domysłów: 'Związki zawodowe działające przy Szpitalu Powiatowym w Limanowej biorące udział w obradach Komisji Zdrowia Rady Powiatu Limanowskiego'. Kim są? ależ zacytuję tak jak Związkowcy zostali przedstawieni przez Starostwo: Pielęgniarka Oddziałowa SOR oraz Przedstawiciele Związków Zawodowych: NSZZ „Solidarność” Międzyzakładowej Komisji przy Szpitalu Powiatowym w Limanowej, Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Powiatowym w Limanowej, Międzyzakładowego NSZZ Pracowników Ochrony Zdrowia przy Szpitalu Powiatowym w Limanowej.
Odpowiedz
samozdrowie
2011-04-29 22:41:56
0 0
Szanowni niektórzy forumowicze, wiedzę, że merytorycznie się nie dogadamy; węszycie podstęp i snujecie intrygi, gdy tymczasem co do tego nie ma wątpliwości, że szpital nie będzie przekształcany ani jak co niektórzy by chcieli 'prywatyzowany'. Jest na to uchwała rady powiatu jak również jasne wypowiedzi starosty. No ale jak się chce to się szuka...
Odpowiedz
blizniak
2011-04-29 22:49:36
0 0
Ciekawe czy jutro będzie padoło. Nawet przymrozki zapowiadają/ na Suwalszczyżnie/
Odpowiedz
konto usunięte
2011-04-30 00:03:15
0 0
Dorisko dla Ciebie wszystko...Jestem w szoku...albo inaczej Dorisko...jest tak jak myślałem...blizniak...będzie grzmiało...i będzie burza bo Starosta 'chyba' lekko przesadził albo się pomylił i powiedział prawdę...bo obawiam się że On tak myśli i jest o Tym przekonany że tylko Pan Tomasz Krupiński jest osobą kompetentną dla limanowskiego szpitala...hmm.hmm.hmm...
Odpowiedz
Doriska
2011-04-30 08:14:23
0 0
Widzisz Złośliwcu, ja też tak myślę, dlatego prosiłam byś się wcześniej wypowiedział...
Co do Pana Krupińskiego-hmm...całkiem miły facet... Burza będzie większa niż meteorolodzy przepowiadają...
Odpowiedz
spokojnie
2011-04-30 08:32:58
0 0
Zarobki w szpitalu, przynajmniej jesli chodzi o sredni personel medyczny, rzeczywiscie nie naleza do najwyzszych. pielegniarka z 25 letnim stazem pracy zarabia w granicach 2tys. zł na reke ( lacznie z wysluga lat ). Ktos powie, ze to duzo, ale nalezy wziac pod uwage, ze w szpitalach krakowskich tyle zarabia osoba rozpoczynajaca prace. Poza tym, praca jest wszedzie ta sama, wiec skad ta dysproporcja w zarobkach?
Odpowiedz
niski
2011-04-30 08:51:19
0 0
porównywanie Limanowej z Krakowem jest demagogią. To tak jakby porównywać Polskę z Wietnamem (praca też taka sama tylko zarobki inne)
Odpowiedz
borasati
2011-04-30 10:11:31
0 0
Proszę Dyrektora o podanie do publicznej wiadomości zarobków „minimum” tych 100 osób z 900 zatrudnionych w Szpitalu jak to sami określają :

1. Ordynatorzy i Kierownicy Oddziałów - ?
2. Pan Dr. K. (ten zwolniony) – ponad 15 000 zł / mc (tylko w Limanowej) a w Sączu drugie tyle
3. Lekarzy – powyżej 10 000 zł / mc

Dlaczego TOP, podał do publicznej wiadomości zarobki, nauczycieli, posłów, natomiast obiecał zarobki lekarzy i niestety nie ma.
Odpowiedz
mikimous
2011-04-30 11:39:53
0 0
Te 100 osób ,które nie mają najniższej krajowej to salowe i pracownicy warsztatów pewnie. Ale przecież bez nich szpital będzie funkcjonował to można ich zwolnić. Odrazu średnia zarobków pójdzie w górę...
Odpowiedz
bobik
2011-04-30 11:43:01
0 0
Najsprawiedliwiej by było żeby zarobki personelu medycznego były ujawnione,wtedy co po niektórzy zamknęli by swoje gęby,wyszło by na jaw jak jest naprawde i o wysokich zarobkach personelu szpiltala limanowskiego legendy by zamarły,dlaczego tego starosta nie zrobi,niech udowodni...Ja mysle że żadna pielęgniarka temu się nie sprzeciwi,bo nie ma się czym chwalić.Ajeśli chodzi o zwiazki zawodowe,super że zwróciły na to uwage bo wypowiedz starosty o wysokich zarobkach w szpitalu to czysta kpina!
Odpowiedz
spokojnie
2011-04-30 11:51:04
0 0
Nie porownuje Limanowej z Krakowem, twierdze, ze wykonywana na oddzialach praca jest taka sama. I nikt nie zaprzeczy. Prosze zwrocic uwage na to, ze w innych krajach zarobki poszczegolnych grup zawodowych sa regulowane ustawa i nie ma takich dysproporcji bez wzgledu na to czy jest to szpital w malej miejscowosci czy w duzym miescie.Prosze nie zarzucac mi demagogii.
Odpowiedz
konto usunięte
2011-04-30 11:54:23
0 0
borasati a powiedz jak to niby TOP by miał zrobić żeby ujawnić zarobki lekarzy czy poszczególnych pracowników ??? masz na to prawny sposób bo ja nie widzę takiej możliwości…Informacja o wysokości wynagrodzenia danej osoby należy do sfery dóbr osobistych, podlegających ochronie na mocy art. 23 i 24 kodeksu cywilnego. Natomiast art. 47 Konstytucji RP stanowi, że każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego. Doktryna i orzecznictwo są zgodne, że zainteresowanie faktami z życia prywatnego i rodzinnego jednostki może prowadzić do naruszenia art. 23 i 24 k.c. Wielokrotnie wypowiadał się w tej kwestii Sąd Najwyższy, który m.in. w uchwale 7 sędziów z 16 lipca 1993 r., sygn. akt I PZP 28/93, stwierdził, że ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za pracę może stanowić naruszenie dobra osobistego w rozumieniu art. 23 i 24 k.c.
Rozpowszechnianie informacji o zarobkach innej osoby można również traktować w kategoriach naruszenia danych osobowych (ustawa z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych - Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.). Powyższe znajduje swoje potwierdzenie w orzecznictwie Sądu Najwyższego, który uznał, że wysokość zarobków poszczególnych pracowników jest tajna, a ich udostępnienie jest naruszeniem dóbr osobistych (uchwała SN z 16 lipca 1993 r., sygn. akt I PZP 28/93). A zatem dokumenty zawierające informacje o wysokości wynagrodzenia mogą zostać udostępnione do wglądu jedynie pracownikowi, którego dotyczą.
Pracownik, którego prawa zostały naruszone (np. rozpowszechniono informacje o wysokości jego zarobków), może domagać się od pracodawcy odszkodowania, jak również stosownego zadośćuczynienia. Niezależnie od odpowiedzialności cywilnej pracodawca, w którego firmie doszło do bezprawnego rozpowszechniania danych osobowych, takich jak informacje o wysokości wynagrodzenia pracowników, naraża się na odpowiedzialność za złamanie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.
borasati Twoja prośba jest moim zdaniem nie do spełnienia Pan Dyrektor tego uczynić nie może i nie może tego zrobić TOP…
Odpowiedz
blizniak
2011-04-30 12:25:05
0 0
Niski co ty piszesz? Cena punktu jest ta sama.Zlosciwec-nie znam się na tym, ale chyba dane /bez nazwisk/ o pensjach np. z I czy II st. czy stawka za godz. na kontrakcie pilęgniarki czy lekarza nie stanowią naruszenia czyichś dóbr
Odpowiedz
konto usunięte
2011-04-30 12:46:31
0 0
blizniak... hmm...poczekaj poczekaj... zobacz o co pytał borasati...uważasz że w takim zakresie można...poprawiłeś mi hymor...'nie znam się na tym' ja też się na tym nie znam...
Odpowiedz
blizniak
2011-04-30 12:58:17
0 0
Zlosciwec- nie wiem czy można w takim zakresie ale też mi poprawiłeś humor swoją 'nieznajomaścią' Jadę do Łagiewnik.
Odpowiedz
konto usunięte
2011-04-30 13:24:48
0 0
powodzenia...jedną zdrowaśkę za zlosciwca...
Odpowiedz
konto usunięte
2011-05-01 12:45:47
0 0
Wkurza mnie ta dyskusja dotycząca szpitala ,zarobków i etatów , uwazam ,że taka dysproporcja poborów pomiędzy lekarzem a salową powinna istnieć pod warunkiem ,że lekarz będzie miał etat bądź kontrakt z danym szpitalem i będzie pracował wyznaczone godziny a nie jak w tej chwili chodzą jak 'święte krowy' i mimo iż lekarz winien byś na oddziale szpitalnym wykonuje praktykę prywatną wydaje mi się ,że wszyscy pracownicy powinni odbijać karty pracy i każde wyjście winno być odnotowane natomiast nawet po zakupy i częste nasiadówy kawowe które są robione podczas pracy. to jest brak równouprawnienia z innymi zakładami np. ja idąc do pracy mam ze sobą przygotowane śniadanie a cza na to śniadanie i kawę pracodawca określił od 10 do 10,30 i na tym koniec w przeciwnym razie są odejmowane godziny dotyczy to również przysłowiowe wyjście na papieroska.
Odpowiedz
limonka
2011-05-01 15:37:42
0 0
Dlatego dniówka rozliczeniowa pielęgniarki/położnej wynosi 7 godz. 35 min. a nie 8 godz.
Odpowiedz
konto usunięte
2011-05-01 16:23:41
0 0
juz czas zmienic staroste
Odpowiedz
konto usunięte
2011-05-01 16:30:00
0 0
patrzy teraz na swoja kieszeń ja pracuje 24 lata i na wynagrodzenie mam na netto 1024zl to jest kpina wiec chce pensie starosty radnych i tych urzędów gdzie nic się nie robi czyli w starostwie
Odpowiedz
Zgłoszenie komentarza
Komentarz który zgłaszasz:
"Gdzie te zarobki? 100 pracowników ma minimum"
Komentarz który zgłaszasz:
Adres
Pole nie możę być puste
Powód zgłoszenia
Pole nie możę być puste
Anuluj
Dodaj odpowiedź do komentarza:
Anuluj

Może Cię zaciekawić

Sport

Pozostałe

Twój news: przyślij do nas zdjęcia lub film na [email protected]