W PUP nie planują zwolnień

W minionym tygodniu Dziennik Gazeta Prawna poinformował, że co trzeci urzędnik w powiatowym urzędzie pracy (PUP) straci pracę do końca 2013 r. - To skutek ograniczenia tegorocznej puli środków w Funduszu Pracy (FP) na płace i zmiany od 2014 r. sposobu ich finansowania – informuje GDP. - Pieniądze na wynagrodzenia będą bowiem pochodzić nie z FP, lecz z budżetów starostów. Ci jednak twierdzą, że nie stać ich na zatrudnianie rzeszy ponad 20 tys. pracowników pośredniaków.

W latach 2009-2012 samorząd powiatu limanowskiego otrzymał z Funduszu Pracy w ramach tzw. „7% odpisu” środki z przeznaczeniem na utrzymanie zatrudnienia w powiatowym urzędzie pracy w wysokości kolejno: 744 100 zł, 938 100 zł, 2011 – 1.417 500 zł, a w tym roku już o ponad połowę mniej, bo 653 500 zł. Zgodnie z ustawą z końcem 2013 roku skończy się przekazywanie tego typu środków i zatrudnienie w PUP będzie finansowane ze środków powiatu.

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Limanowej zatrudnionych jest łącznie 68 pracowników. - Na chwilę obecną nie są planowane żadne redukcje zatrudnienia w PUP w Limanowej. PUP w Limanowej w budżecie powiatu ma zabezpieczone środki finansowe na utrzymanie zatrudnienia na aktualnym poziomie do końca 2012 roku – mówi Marek Młynarczyk, dyrektor PUP w Limanowej, który dodaje, że liczba pracowników PUP w Limanowej w porównaniu do liczby obsługiwanych osób bezrobotnych jest najmniejsza ze wszystkich urzędów w Małopolsce, a dodatkowo liczba pracowników kluczowych obsługujących osoby bezrobotne jest na minimalnym ustawowo określonym poziomie.

Na pytanie co będzie w 2013 roku dyrektor odpowiedział, że „na dzień dzisiejszy trudno stwierdzić jednoznacznie, czy nie będzie zmian w zatrudnieniu w 2013 r.” - Jako kierownik jednostki sektora finansów publicznych zobowiązany jestem zabiegać o środki finansowe na utrzymanie poziomu zatrudnienia niezbędnego do właściwego wykonywania ustawowych zadań – mówi. - Poziom zatrudnienia w jednostce uzależniony jest zaś przede wszystkim od prawem określonych wymogów oraz wysokości środków corocznie ustalanych jednostce przez Radę Powiatu Limanowskiego w uchwale budżetowej na dany rok. Trudno jest również przewidzieć, czy nie będzie zmian w przepisach określających m.in. sposób ustalania minimalnej liczby pracowników realizujących określone przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej standardy i warunki prowadzenia usług rynku pracy.  Co do liczby pracowników PUP w Limanowej przewidzianych do zatrudnienia w 2013 roku będę mógł precyzyjnie wypowiedzieć się dopiero po otrzymaniu informacji o wysokości środków zaplanowanych w projekcie uchwały budżetowej powiatu na 2013 rok.