Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży / Pre Sales
Opis
W NAVIFLEET rozwijamy system telematyczny w modelu SaaS. Lokalizujemy pojazdy ciężarowe, osobowe i specjalistyczne. Nasze oprogramowanie analizuje ich parametry i pomaga lepiej zaplanować korzystanie z zasobów. Pracujemy w zwinnym środowisku, a naszą misją jest dostarczanie Klientom konkretnych korzyści w postaci oszczędności i usprawniania procesów.
Szukasz ciekawych wyzwań, chcesz sprawdzić się w środowisku startupowym, a jednocześnie mieć poczucie stabilności?Aktualnie poszukujemy:
Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży / Pre Sales
Praca stacjonarna w biurze w okolicach Nowego Sącza lub hybrydowo.
Kogo szukamy?Szukamy zaangażowanej, odpowiedzialnej osoby, która niekoniecznie posiada ogromne doświadczenie, ale czuje, że chce rozwijać się zawodowo w nowoczesnej sprzedaży B2B. Jako Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży będziesz odpowiedzialny/na za pierwszy kontakt z potencjalnymi klientami i umawianie spotkań dla naszego zespołu sprzedażowego. Brzmi interesująco? Śmiało czytaj dalej!
Czym się będziesz zajmować?
Budowanie baz kontaktowych potencjalnych klientów (firmy, które posiadają flotę pojazdów),
Umawianie telefoniczne spotkań,
Umawianie mailowo spotkań,
Umawianie spotkań przez LinkedIn
Wykorzystanie narzędzie do generowania baz: Sales Navigator, Snovio, Hunter,
Budowanie skryptów rozmów telefonicznych, mailowych i ich cykliczna weryfikacja,
Przeprowadzanie kampani mailowych,
Kwalifikacja klientów i przekazywanie ich do procesu sprzedaży
Czego wymagamy na tym stanowisku ?
Doświadczenia w umawianiu spotkań handlowych ( telefon i mail )
Wysokiej odporności na słowo NIE, Odwagi, ponieważ nawiązywanie kontaktów z klientami, gdzie statystycznie częściej usłyszysz NIE, zamiast tak nie jest łatwe
Inicjatywy, ponieważ mamy ułożone procesy, które wymagają ciągłego usprawniania.
Umiejętność słuchania ponieważ wierzymy, że tylko słuchając klienta będziemy mogli zrozumieć jego potrzeby,
otwartości i chęci rozwoju – przyswojenie wiedzy i ciągłe udoskonalanie jest podstawą sukcesu w sprzedaży naszych rozwiązań,
Co możemy Ci zaoferować?
wynagrodzenie w przedziale od 4000 zł netto do 4500 zł netto, na umowę o pracę, lub 6000 zł - 7500 zł netto przy kontrakcie B2B
staranne wdrożenie w stanowisko pracy - bardzo zależy nam na Twoim sukcesie w naszej firmie,
nie tylko pracę w dynamicznym zespole, który zapewne znasz z większości ogłoszeń. Zapewnimy Ci prawdziwy rozwój. Będziesz miał możliwość uczestniczyć w ciekawych projektach i okazję na wymianę wiedzy z kompetentnymi ludźmi z naszej grupy, którzy przedstawią Ci produkt z różnych punktów widzenia. Programiści, produktowcy, menedżerowie, handlowcy, właściciele i wiele innych kompetencji - każdy chętnie dzieli się wiedzą,
otwarte i bezpośrednie relacje z właścicielami,
masz realny wpływ na swoje narzędzia pracy - telefon, komputer możesz wybrać sobie sam,
masz również wpływ na kształt procesów w których pracujesz - oczekujemy Twojej pomocy w ciągłym udoskonalaniu naszej organizacji,
współtworzenie kameralnej, ale nowoczesnej firmy w technologicznej, bardzo rozwojowej branży,
pakiet socjalny - bezpłatne obiady, multisport, lekcje języka angielskiego, finansowanie kursów i szkoleń.
JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?
Jeśli Twoja aplikacja będzie zgodna z naszymi oczekiwaniami będziemy się z Tobą kontaktować w następujący sposób:
odpiszemy na Twoją aplikację informując o przejściu do kolejnego etapu. Jeśli zdecydujemy że odrzucamy Twoją aplikację, również Cię o tym poinformujemy.
następnie zadzwonimy do Ciebie, aby przeprowadzić 30 minutową rozmowę,
w kolejnym kroku spotkasz się F2F lub videocall z Grzegorzem i Wojciechem na 2 godzinną rozmowę,
ostatni etap to zaproszenie na spotkanie, podczas którego wykorzystamy elementy Assessment Center.
Zainteresowanych zapraszamy do przesyłania CV na adres: [email protected]