No bardzo się cieszymy, w końcu ktoś z należytymi kwalifikacjami,miejmy nadzieje że zacznie wspierać personel medyczny w podnoszeniu kwalifikacji i doceni to, a swojej pracy nie zacznie od formowania listy do zwolnienia i zacznie patrzeć na dobro pacjenta a nie na oszczędości w opiece nad chorymi,bo od tego prace rozpoczął pan Surowiak...

Fajnie w tej Dobrej,ale zapraszam w przyszłym roku z aparatem do Szyku...tam się dopiero dzieje!

No a ja z niecierpliwością będę czekała na podwyżki,ciekawe jak to będzie rozdzielone,czy wszyscy dostaną po równo...Poczekamy zobaczymy,ale sygnał pozytywny,coś się zmienia,w końcu...!

Najsprawiedliwiej by było żeby zarobki personelu medycznego były ujawnione,wtedy co po niektórzy zamknęli by swoje gęby,wyszło by na jaw jak jest naprawde i o wysokich zarobkach personelu szpiltala limanowskiego legendy by zamarły,dlaczego tego starosta nie zrobi,niech udowodni...Ja mysle że żadna pielęgniarka temu się nie sprzeciwi,bo nie ma się czym chwalić.Ajeśli chodzi o zwiazki zawodowe,super że zwróciły na to uwage bo wypowiedz starosty o wysokich zarobkach w szpitalu to czysta kpina!

Pan Starosta chyba nie zdaje sobie sprawy z tego co mówi,pielęgniarka po magistrze w naszym szpitalu,pracująca na noce i we święta zarabia czasem mniej niż sprzedawczyni w sklepie,której prac na pewno nie jest tak odpowiedzialna.Ogarnia mnie śmiech jak to czytam,zarobki w Krakowie rozpoczynają się od 2tyś jeżeli chodzi o pielęgniarki a u nas nawet dziewczyny z 25letnim stażem pracy tyle nie zarobią,ja mówie o tym co dostajemy na rękę.Niech pan starosta podzieli grupy zawodowe i wtedy sie wypowie na temat zarobków,bo pielęgniarki i salowe zarabiają tak śmieszne pieniądze,że wstyd się przyznawać,a średnia wychodzi wysoka bo jeśli 5razy wyższe zarobki lekarzy i administracji doliczyć do naszych to wyjdą wysokie!Śmiech i jeszcze raz śmiech i jak można mieć poważanie do takich ludzi,którzy plotą takie bzdury!

Panie Kierowco głowa do góry,każdemu może się zdarzyć,dobrze że tak to się skończyło i nikomu za wiele nic się nie stało,a prace myśle że Pan nie straci,bo Szef to niezły Gościu,tylko niech popracuje nad rozkładami bo jestescie po prostu przemęczeni.za krótkie przerwy,szybkie kursy,oj to nie Wasza wina!

Powiem jedno,co niektórzy nie mają zielonego pojęcia jak wygląda praca w szpitalu,każdy przychodzi tam i uważa że to on jest w największej potrzebie i to właśnie jemu pomoc jest potrzebna i co w ten sposób powstaje...?zamieszanie,gniew,wieczne pretensje!Jeżeli komuś się wydaje że w szpitalu się nie pracuje jak należy,zapraszam na 1 dyżur i wtedy zobaczy jak to wygląda.Problemem są oszczędności na dodatkowe etaty,zarówno na SOR jak i na oddziałach co niektórych,jest za mała obsada zarówno lekarzy jak i pielęgniarek,a roboty nie do przerobienia,mysle że tu trzeba szukać rozwiązań.Może nasz Dyrektor to czyta i podejmie odpowiednie kroki w tym kierunku!