Myślę że ta dyskusja jest nieprodyktywna. Widać tu polską mentalność -" ja nie mam to nie dajcie nikomu "

111ksiadz i wracamy do początku dyskusji że właśnie za nabyte dodatkowe umiejętności nie ma dodatkowego wynagrodzenia nie jest nigdzie napisane że kontynuacje leczenia musi prowadzić pielęgniarka w takich sytuacjach. Oczywiście że może odmówić skoro nie zawarła takiej umowy z pracodawcą.

Piki zgadzam się doswiadczenie jest w cenie i pewnie dlatego jest płacone stażowe o którym nikt nie mówi. Teoria nabyta na studiach jest wiedzą aktualna i skoro każdy może zrobić to niech robi a nie wyzywa innych. Trzeba poświęcić czas i pieniądze żeby podnieść kwalifikacje. Wyższe wykształcenie jest docenione na całym świecie więc powinno być tak samo w Polsce. To jest zawód samodzielny i wynagrodzenie powinno być adekwatne do posiadane wiedzy. W każdym zawodzie wprowadza się nowego pracownika więc nie rozumiem dlaczego w tym miałoby być inaczej.

Osoby ktore naguja likwidacje liceum medycznego prosze o zapoznanie sie: Dziennik Ustaw Dz.U.2022.2702 t.j.Akt obowiązujący Wersja od: 28 stycznia 2023 r. do: 21 czerwca 2023 r. Art. 61. [Obowiązek aktualizacji wiedzy i podnoszenia umiejętności zawodowych] Myślę że dużo osób o tym zapomina. Pielęgniarka z tytułem magistra bądź specjalizacja ma dodatkowe kompetencje min prowadzenie tlenoterapii, obsługa portów naczyniowych czy możliwość wypisywania recept. Nie jest prawda że wykształcenie nie ma znaczenia. W każdym zawodzie uzyskanie tytułu i podnoszenie kwalifikacji jest stosownie wynagradzane (lekarz, nauczyciel, prawnik) świetnie że dotyczy to także pielęgniarstwa. Powodzenia niech walczą o swoje.