Pielęgniarki wniosą pozew przeciw szpitalowi?
Tak jak w innych szpitalach w Polsce, także w Limanowej wywiązał się spór na tle płac pielęgniarek i położnych. Według dyrekcji placówki, otwartego konfliktu nie ma, ale sprawa prawdopodobnie i tak zakończy się sądowym pozwem.
Przedmiotem sporu jest kwestia wynagrodzeń pielęgniarek, a dokładniej - czy jego wysokość powinna być naliczana od posiadanego przez daną osobę wykształcenia, czy też kwalifikacji wymaganych na dane stanowisko przez pracodawcę.
- W naszym szpitalu na chwilę obecną sporu na tym tle nie ma, chociaż jest cześć pracowników nie do końca zadowolonych z wysokości wynagrodzenia. Ta grupa osób najprawdopodobniej zdecyduje się pójść do sądu. W Szpitalu ustawa "podwyżkowa" jest realizowana prawidłowo - potwierdziły to kontrole Najwyższej Izby Kontroli oraz Państwowej Inspekcji Pracy, które miały miejsce w ostatnich tygodniach - mówi dyrektor Szpitala Powiatowego w Limanowej Marcin Radzięta.
Jak się dowiedzieliśmy, pielęgniarki z Limanowej współpracują w tym zakresie z kancelarią prawną z Warszawy.
Ministerstwo Zdrowia uregulowało wysokość pensji, obowiązujących od lipca ubiegłego roku, biorąc pod uwagę właśnie wykształcenie. Zgodnie z nową siatką płac, wynagrodzenie pielęgniarek i położnych (zatrudnionych na stanowisku pracy, na którym wymagane jest średnie wykształcenie i specjalizacja, a także pielęgniarki i położne zatrudnione na stanowisku, na którym wymagane jest wyższe wykształcenie licencjackie i specjalizacja) nie może być niższe niż 5,3 tys. zł brutto. Natomiast w przypadku stanowisk, na których wymagany jest tytuł magistra wraz ze specjalizacją, pensja nie może być niższa niż 7,3 tys. zł.
Zobacz również:Od tej pory w szpitalach w całej Polsce pielęgniarki z wyższym wykształceniem domagają się wyższego wynagrodzenia. Z kolei kierownictwo placówek wskazuje, że na części stanowisk, na których są one zatrudniane, takie kwalifikacje wcale nie są wymagane.
Z tego powodu rodzą się konflikty także w samym środowisku pielęgniarskim. Osoby, które nie posiadają tytułu magistra i specjalizacji, mają dokładnie ten sam zakres obowiązków, a zarabiają o 2 tys. zł brutto mniej w wynagrodzeniu zasadniczym. Wskazują przy tym, że kodeks pracy zabrania różnicowania płac pracowników wykonujących tę samą pracę.
Może Cię zaciekawić
GIS: seria szczepionki przeciw WZW B wstrzymana prewencyjnie po informacji o śmierci pacjenta
Obrót szczepionką w całym kraju wstrzymał Główny Inspektor Farmaceutyczny (GIF) do czasu zakończenia postępowania wyjaśniającego, mając na ...
Czytaj więcejUkradła pieniądze nowożeńcom
Jak poinformowała w piątek krakowska policja, z kopert zabrane zostało ok. 1500 zł. Kobieta przyznała się do winy i usłyszała zarzut kradzież...
Czytaj więcejKard. Nycz: godzina lekcji religii w tygodniu powinna być obowiązkowa dla wszystkich uczniów
Projekt rozporządzenia MEN o jednej godzinie lekcji religii tygodniowo trafił we wtorek do konsultacji. Resort chce, aby lekcje te odbywały się pr...
Czytaj więcejSkradziono dwa… domy na kółkach
Łupem złodziei padły domy o różnych rozmiarach, ustawione na sporych lawetach. Ich właściciel wystawił je na sprzedaż przy ul. Sikorskiego w ...
Czytaj więcejSport
Klaudia Zwolińska z brązowym medalem Mistrzostw Świata!
Pochodząca z Kłodnego (gmina Limanowa) Klaudia Zwolińska zdobyła przed chwilą brązowy w Mistrzostwach Świata w kajakarstwie górskim (K1) ...
Czytaj więcejSławomir Jasica medalistą Mistrzostw Europy
- Mistrzostwa Europy to dla mnie w tym roku najważniejsza impreza sportowa, do której się przygotowywałem, ale oczywiście nie obyło się bez prz...
Czytaj więcejDwa wzmocnienia Limanovii
Z Sandecji Nowy Sącz do limanowskiej drużyny przeszedł Michał Palacz (19 lat, pomocnik lub obrońca). Młodszy brat Kamila Palacza, który jest kl...
Czytaj więcejCudzoziemcy spoza Unii Europejskiej w piłkarskich rozgrywkach lig regionalnych
Dopuszcza się równoczesny udział jednego dodatkowego zawodnika (z kontraktem profesjonalnym) spoza obszaru Unii Europejskiej po regulamin...
Czytaj więcejPozostałe
Ostrzeżenie meteorologiczne dla powiatu limanowskiego i okolic: intensywne opady deszczu
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej (IMiGW) wydał ostrzeżenie meteorologiczne pierwszego stopnia dotyczące intensywnych opadów deszczu dla p...
Czytaj więcejNowe zasady sprzedaży drewna na lata 2025 i 2026
Jak poinformowały w czwartek Lasy Państwowe (LP), Dyrektor Generalny LP podpisał zarządzenie i decyzje z pakietem zmian. "Chodzi w nich o ogranicz...
Czytaj więcejPodstacja trakcyjna w Mszanie Dolnej i kolejnych czterech lokalizacjach
Jak wczoraj informowaliśmy PKP PLK podpisały umowy na budowę trzech podstacji trakcyjnych i linii przesyłowych dla modernizowanej linii kolej...
Czytaj więcejBiolog: musimy lepiej chronić zwierzęta gospodarskie, a nie pozwalać na odstrzał wilków
Naukowiec zajmujący się badaniem zachowań tych drapieżników oraz zrozumieniem ich roli w funkcjonowaniu ekosystemów dodał, że w jego ocenie pr...
Czytaj więcej- GIS: seria szczepionki przeciw WZW B wstrzymana prewencyjnie po informacji o śmierci pacjenta
- Ukradła pieniądze nowożeńcom
- Kard. Nycz: godzina lekcji religii w tygodniu powinna być obowiązkowa dla wszystkich uczniów
- Skradziono dwa… domy na kółkach
- Tragiczny wypadek w Łabowej - zderzenie tira i skody
Komentarze (14)
Dz.U.2022.2702 t.j.Akt obowiązujący
Wersja od: 28 stycznia 2023 r. do: 21 czerwca 2023 r.
Art. 61. [Obowiązek aktualizacji wiedzy i podnoszenia umiejętności zawodowych]
Myślę że dużo osób o tym zapomina. Pielęgniarka z tytułem magistra bądź specjalizacja ma dodatkowe kompetencje min prowadzenie tlenoterapii, obsługa portów naczyniowych czy możliwość wypisywania recept. Nie jest prawda że wykształcenie nie ma znaczenia. W każdym zawodzie uzyskanie tytułu i podnoszenie kwalifikacji jest stosownie wynagradzane (lekarz, nauczyciel, prawnik) świetnie że dotyczy to także pielęgniarstwa. Powodzenia niech walczą o swoje.