Taka formuła – taka prosta dla Ciebie, abyś zrozumiał sens – wedle życzenia: Ogranicz sobie jedzenie i powiedz sąsiadowi, że nie tyjesz, ani nie chudniesz, bo się rozwijasz. Wiedza jest straszna, czasami tak od niej głowa boli, lepiej stosować zasadę ciemnego ludu. Szkoda, że nie nazwali tego „Promocja” tylko tak przyziemnie i niezrozumiale „Przekształcenie” troszkę niezrozumiałe jak dla mnie. Wolę słowo „Przekazanie” lub „Likwidacja”

Co jest powodem przekształceń wg. Burmistrza: a) daje możliwość rozwoju zakładu b) niezadowolenie mieszkańców c) nie wyobrażamy sobie dalszego funkcjonowania zakładu w takiej formie d) w obecnej formie zakład, przy zbyt malej ilości zleceń, musi stosować wysokie stawki To jest jakaś niesamowita Strategia Marketingowa – dwie różne skrajności zostały postawione na szali: Rozwój vs. Strata To w którym kierunku idziemy: Tniemy zatrudnienie czy się rozwijamy? Nic tylko się uczyć i brać przykład. Tego nie znajdziecie w książce Ricky W. Griffin „Podstawy Zarządzania Organizacjami” Pytanie: Jaką metodą badawczą zostało zmierzone „niezadowolenie mieszkańców” skoro jest jednym z czynników decydujących. Czy była przeprowadzona – Ankieta? Pytają studenci 1 roku Zarządzania i Marketingu”