Będzie 100 miejsc pracy?
Limanowa. Spółka Admil planuje w Limanowej uruchomić świadczenie usług call center. Prace być może znajdzie tam nawet 100 osób.
Od kwietnia ADMIL sp. z o.o. z siedzibą w Bytomiu ma zamiar uruchomić w budynku starego kina (obecnie budynek w którym mieści się m.in. biedronka) działalność w zakresie świadczenia usług call center na rzecz podmiotów m.in. z branży telekomunikacyjnej.
- Z informacji jakie posiadamy wynika, że początkowo pracodawca zamierza uruchomić 20 stanowisk pracy w systemie dwuzmianowym tj. dla 40 pracowników. Docelowo spółka planuje zatrudnić w Limanowej ok. 100 pracowników – mówi Marek Młynarczyk, p.o. dyrektora PUP w Limanowej. - Kierując się wysoką stopą bezrobocia, spółka ADMIL zwróciła do naszego Urzędu z prośbą o pomoc w rekrutacji pracowników do tworzonego w Limanowej oddziału. W dniach 28 lutego i 1 marca 2011 zorganizowane zostały dwie giełdy pracy, do udziału w których zaprosiliśmy po 50 osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie oraz spełniających stawiane przez pracodawcę wymagania. Informacja o naborze przekazywana była osobom bezrobotnym przez pośredników pracy oraz wywieszona była na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej PUP (również na limanowa.in) w dniach od 18.01 do 1.03. W trakcie giełd pracownicy spółki ADMIL zrekrutowali wstępnie ok. 30 osób bezrobotnych.
11 i 12 kwietnia zorganizowane zostaną kolejne giełdy pracy dla osób bezrobotnych zainteresowanych pracą w spółce.
Według informacji urzędu spółka jest na etapie urządzania stanowisk pracy oraz instalacji niezbędnej infrastruktury teletechnicznej.
Nie udało nam się skontaktować z przedstawicielem spółki Admil odpowiedzialnym za kontakty z mediami. Natomiast na stronie www spółki znaleźliśmy informację, iż poszukują do pracy w Limanowej osób na stanowisko specjalisty ds. obsługi klienta. Wymagania: chęć pracy, komunikatywność, odporność na stres i poprawna dykcja. CV oraz list motywacyjny można składać na stronie spółki: www.admil.net.pl/index.php
- Przy wysokiej 20% stopie bezrobocia utrzymującej się na terenie naszego powiatu, pracodawca tworzący nowe miejsca pracy na terenie powiatu staje się dla nas bardzo ważnym klientem, którego będziemy się starali wspierać w ramach posiadanych przez Urząd kompetencji i środków finansowych – zapewnia dyrektor. - Oferujemy szereg usług i instrumentów rynku pracy dla pracodawców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Ogólnie spółka zajmuje się marketingiem bezpośrednim, obsługą klientai badaniami rynku.
Może Cię zaciekawić
PGG obniża ceny węgla
Jak wynika z informacji na stronie sklep.pgg.pl, obniżka na groszki obowiązuje od 5 listopada do 20 grudnia br. i dotyczy wybranych, oznaczonych pro...
Czytaj więcejPallotyn abp Adrian Galbas nowym metropolitą warszawskim
W lutym 2025 r. kard. Nycz skończy 75 lat i osiągnie wiek emerytalny. Mimo tego już w grudniu 2023 r. złożył na ręce papieża rezygnację z urz...
Czytaj więcejWypadek szkolnego busa; dwoje dzieci w szpitalu
„Pozostałe dzieci, które podróżowały busem, zostały zabrane przez opiekunów z miejsca zdarzenia” – poinformował rzecznik małopolskiej s...
Czytaj więcejGęsta mgła i śliskie drogi: ostrzeżenie meteorologiczne na najbliższe godziny
Według najnowszych danych, mieszkańcy regionu powinni przygotować się na warunki ograniczające widoczność. Gęsta mgła, której występowanie ...
Czytaj więcejSport
Klaudia Zwolińska z brązowym medalem Mistrzostw Świata!
Pochodząca z Kłodnego (gmina Limanowa) Klaudia Zwolińska zdobyła przed chwilą brązowy w Mistrzostwach Świata w kajakarstwie górskim (K1) ...
Czytaj więcejSławomir Jasica medalistą Mistrzostw Europy
- Mistrzostwa Europy to dla mnie w tym roku najważniejsza impreza sportowa, do której się przygotowywałem, ale oczywiście nie obyło się bez prz...
Czytaj więcejDwa wzmocnienia Limanovii
Z Sandecji Nowy Sącz do limanowskiej drużyny przeszedł Michał Palacz (19 lat, pomocnik lub obrońca). Młodszy brat Kamila Palacza, który jest kl...
Czytaj więcejCudzoziemcy spoza Unii Europejskiej w piłkarskich rozgrywkach lig regionalnych
Dopuszcza się równoczesny udział jednego dodatkowego zawodnika (z kontraktem profesjonalnym) spoza obszaru Unii Europejskiej po regulamin...
Czytaj więcejPozostałe
Ks. Michał Olszewski składa podziękowania
Kochani! "Widzę dom, w nim otwarte drzwi, Ojciec czeka na mnie w nim, woła mnie, wiem, że mogę wejść, On opatrzy rany me." Słowa tej pieś...
Czytaj więcejDziś w Kościele obchodzona jest uroczystość Wszystkich Świętych
W uroczystość Wszystkich Świętych Kościół wspomina wszystkich wiernych, którzy po śmierci osiągnęli zbawienie i przebywają w niebie, takż...
Czytaj więcejOd czwartku na drogach będzie więcej policyjnych patroli
Komenda Główna Policji zwróciła uwagę, że zbliżający się okres Wszystkich Świętych zawsze charakteryzuje się dużym natężeniem ruchu poj...
Czytaj więcejNowe opłaty drogowe, mają zależeć od emisji CO2 i EURO
Jak wskazano w poniedziałek w wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu, Ministerstwo Infrastruktury pracuje nad projektem nowelizacji ustawy...
Czytaj więcej
Komentarze (43)
'Wystarczy że chcesz pracować i:
* jesteś komunikatywny,
* jesteś odporny na stres,
* masz poprawną dykcję.'
a Panie z PUPu raczej nie maja możliwości tego sprawdzić końcu rozmowa z nimi opiera się na 'to nie tu proszę do pokoju 2XX' a jak już człowiek tam zajdzie to dowiaduje się, że jest nie zorientowany i czytać nie umie bo 'to jest nie tu tylko w pokoju 3XX' Przypuszczam, że rekrutacje odbywa się jak wszystko w tym urzędzie po znajomościach. A CV owszem można złożyć na stronie ADMIL ale skoro zgłosili się o pomoc w nadborze do PUPu to stratą czasu jest wysyłanie tego CV. Uważam, że to nie jest sprawiedliwe, że organizuje sie jakies zamkniete spotkania w sprawie pracy a jak sie zajdzie do urzędu to siedzące tam Panie nigdy nie udziela informacji nie doradzą przeciez nie po to tam sie idzie zeby czytac wszystko co wiski przy każdych drzwiach a one od tego sa, ale latwiej powiedziec 'jak sobie pani juz sama znajdzie prace to prosze nas poinformowac w ciągu & dni' KPINA!!!
No dokladniE bearchen. tO CZY MI KAZALI MOWIC ą ę to nie znaczylo tylko ze sobie bede radzic z mowa...To praca Dla ***!! A to ze nie pochodze z tych odpadłam .Ale nie ząłuje!!!A tej firmie i tak za to co ze mnie zrobili posmiewisjko obiecuje Niespodzianke!!!! z tego wszytskiego to ZROBI SIE***!!!!ryska czyzybyś sie dostała tam to zycze powodzenia:P
A jak ktoś mówi gwarą to raczej nie przyjmą bo tam nie będą raczej sprzedawać wyrobów regionalnych lachów sądeckich tylko abonamenty dla ludzi z całej Polski.
2. praca w call center nie jest prosta i wymaga wielu istotnych predyspozycji ktore trzeba weryfikowac zanim kogos posadzi sie po drugiej stronie sluchawki, powierzy reprezentowanie jakiejs firmy i kaze dzwonic w jej imieniu a potem brac za to odpowiedzialnosc, stad selekcja spora i nacisk na kwestie ktore wydaja sie smieszne jak niektorym z Was. Tym bardziej współczuje osobom ktore nie dosc ze nie przeszly pierwszego-najprostszego etapu to jeszcze winia za to wszystkich do okola lacznie z PUP i firma i co gorsza czują sie pokrzywdzeni i wrecz zniewazeni bo 'zrobili posmiewisjko' z tejze osoby...ludzie, ludzie...ja rozumiem ze to moze pierwsza rozmowa rekrutacyjna w zyciu ale czy to usprawiedliwia?
3. praca w cale nie jest dla debili tupeciarzy i tym podobnych...wystarczy byc wygadanym, odpornym psychicznie i dobrze zmotywowanym a moze to byc praca jak kazda inna...isc pogadac pare godzin zarobic i wrocic na limanowa.in zeby pomalkontencic
4.czemu limanowa? moze mozna bylo najwiecej ugrac wPUP i programach pomocowych z UE w zwiazku z wysokim bezrobociem i tak to powinno wygladac przeciwdzialanie jemu. jak jeden z drugim narzekajacych inaczej to sobie wyobraza ?!? Jest duze bezrobocie, pojawia sie inwestor z zewnatrz planujacy stworzyc kilkadziesiat miejsc pracy w nowej branzy, ktora nie wymaga zbytniej specjalizacji ani zbyt wiele od potencjalnego pracownika a reakcja wsrod spolecznosci lokalnej jet jaka? 'bezrobocie jest najwieksze , wiec mysleli, ze biedni Limanowianie rzuca sie na prace jak pies na kosci za marne grosze'....macie racje...lepiej nic nie robic i grzebiac palcem w...nosie, poglebiac swoja patologie i lechtac swoje marne ego takimi tekstami...
5.za teksty typu 'zaproponują najniższe wynagrodzenie plus premia za realizację celów. Życzę powodzenia tym którzy zdecydują się podjąć u nich pracę. Mimo że jestem osobą bezrobotną - do tej firmy z pewnością nie będę aplikować' powinni odbierac prawo do zasilku DOŻYWOTNIO!!!
p.s.
dodam, ze zatrudniam poki co dwie telemarketerki...ta lepsza zarabia w okolicach 2,5tys za 7 godzin pracy po ktorych wraca do domu do trojki dzieci, a w miedzyczasie robi studia. nie wyglada na debila, tupeciarza, naciagacza ani skrzywiona psychicznie. Pokrzywdzona finansowo tez raczej nie jest. Wiec nawet jesli kiedys sie wypali i powie sobie dosc to kazdy pracodawca rekrutujac ja do innej pracy widzac w CV ze pracowala rok czy dwa jako telemarketerka to jak myslicie-co sobie pomysli-to co poniektorzy z Was powyzej? czy raczej ze to osoba odporna na stres zmotywowana do pracy zorganizowana itp itd. To tez nie jest wymyslona teoria tylko zdanie osoby ktora kiedys zajmowala sie rekrutacja.
aha...i przyznaje sie ze o zgrozo podczas rekrutacji tez zrobilem jej 'posmiewisjko' i sprawdzalem jej dykcje...mam nadzieje ze nie zaskarzy mnie do trybunalu praw czlowieka.
amen
misza to, że granty dostaje wydaje mi się pewne. Co do opinii w internecie nie do końca z Tobą się zgodzę...uwielbiamy narzekać-nie mamy zwyczaju chwalić-taka nasza polska natura stąd trudno znaleźć gdzieś pochlebną opinie na temat pracodawcy jakiegokolwiek a obsmarowani są wszyscy po równo. Pracowałem w kilku firmach o których na necie aż wrzało od negatywnych opinii i nie mam im zbyt wiele do zarzucenia...stad moja subiektywna opinia ;) pozdrawiam
Nazywam się Joanna Orczyk i zajmuję się w firmie ADMIL rekrutacją nowych pracowników, ze mną też będą współpracowały osoby, które zostaną zatrudnione w naszej firmie.
Jak wiecie z artykułu oddział w Limanowej znajduje się przy ul. Matki Bolesnej 20 (w budynku Biedronki), nie mającej jednak nic wspólnego z tymże pracodawcą. Dementuję plotkę jakoby miała zostać ona zlikwidowana. Biuro znajduje się na pierwszym piętrze budynku. Swą działalność w tej lokalizacji zaczynamy od połowy kwietnia. Targi Pracy, które odbyły się 28.02-01.03 oraz te, które dopiero się odbędą tj. 11-12 kwietnia wyłonią grupę osób które od 18 kwietnia rozpoczną pracę w naszej firmie.
Skąd pomysł na Limanową? A dlaczego by nie? Miejscowość została wybrana na podstawie wcześniej przeprowadzonych badań rynkowych. Warto zaznaczyć, iż projekt, jego skala oraz charakter proponowanej pracy dotyczą branży do tej pory nieobecnej w powiecie limanowskim i nie mającej żadnego związku z liczebnością miasta.
W waszej dyskusji pojawił się wątek forum na portalu gazeta.pl. Prowadząc firmę, która zatrudnia tak dużą grupę osób niemożliwością jest, aby sprostać oczekiwania wszystkich pracowników. Posiadamy jednak sporą liczbę doradców, którzy pracują z nami od samego początku. W usposobieniu ludzkim leży łatwość w narzekaniu i zdecydowanie bardziej utrudnione komplementowanie rzeczywistości – podobnie u nas, jak to w życiu – co człowiek to opinia. Państwo czytając je spotykają się również z takimi, które są najzwyczajniej zasłyszane. Wierzę, iż to forum w żaden sposób nam nie zaszkodzi, ponieważ wiem, iż każdy rozsądny człowiek na własnej skórze będzie budował swoje zdanie.
Narzędziem pracy każdego telemarketera jest głos. Stąd podstawowym wymaganiem stawianym przez nas jest dobra dykcja oraz miły i przyjemny głos. W sprzedaży telefonicznej jesteśmy pozbawieni bezpośredniego kontaktu z klientem, więc to w jaki sposób powiemy „ą” czy „ę” sprawi czy klient zrozumie to, co chcemy mu przekazać.
W kwestii wynagrodzenia zasady są proste. Dla osób, którym zależy na pracy i chcą pracować wynagrodzenie z pewnością wywoła uśmiech na twarzy. Oprócz stawki godzinowej, która jest gwarantowana proponujemy prowizję za każdą aktywowaną umowę. Musicie pamiętać, iż nam jako pracodawcy również zależy na tym, aby prowizja którą otrzymacie była jak najwyższa. Nie jesteście pozostawieni sami sobie – gwarantujemy szkolenia, zarówno przed rozpoczęciem pracy jak i w jej trakcie. Mają one na celu stałe podnoszenie umiejętności sprzedażowych, z naszej strony zapewniamy niezbędną pomoc i warunki pozwalające na wysokie zarobki.
Wiem, iż sami Państwo przekonają się o słuszności tych słów. Jedyne czego oczekujemy jako firma to chęci do pracy, ponieważ każdy inny pracodawca widząc w CV doświadczenie telemarketingowe wie, iż zatrudni osobę komunikatywną, odporną na stres i kreatywną, co jest tak ważne w budowaniu dalszej kariery zawodowej. Jesteśmy młodą, lecz prężnie rozwijającą się firmą. Zapraszamy wszystkich bez względu na wiek i staż pracy. Gwarantujemy miłą atmosferę oraz możliwość nabycia doświadczenia.
Jestem pewna, że moja wypowiedz rozwieje wiele wątpliwości, jednak chętnie odpowiem na każde nasuwające się pytanie. Proszę je kierować na adres mailowy: [email protected]
Pozdrawiam
Joanna Orczyk
P.S. Szukamy dobrych managerów, którzy pomogą nam w dalszym rozwoju firmy :)