Chory w rodzinie. Kto bierze wolne na opiekę?

Opublikowano 19.11.2016 08:06:13 Zaktualizowano 04.09.2018 17:49:21 top

Prawie dwa miliony zwolnień lekarskich na opiekę nad chorymi bliskimi wzięli Polacy w całym ubiegłym roku. Wolne od pracy z powodu choroby członka rodziny najczęściej wykorzystywali trzydziestolatkowie.

Osoby, które opłacają składki chorobowe w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego. To świadczenie przysługuje przede wszystkim tym, którzy muszą wziąć wolne od pracy z powodu konieczności zaopiekowania się chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Podstawą przyznania zasiłku jest zwolnienie lekarskie „na opiekę”.

W całym ubiegłym roku Polacy wykorzystali ponad 1,9 mln zwolnień na opiekę nad chorymi członkami rodziny. Trwały łącznie 9,7 mln dni. Znaczącą większość tego czasu (8,3 mln dni) ubezpieczeni przeznaczyli na zajmowanie się dziećmi. Tu w statystykach zdecydowanie przodują kobiety. W czterech na pięć przypadków to właśnie one biorą wolne w pracy, żeby zająć się chorym dzieckiem. Inaczej wygląda to w kwestii opieki nad pozostałymi chorymi członkami rodziny (między innymi: małżonkiem, rodzicami, teściami, rodzeństwem, wnukami). Ten rodzinny obowiązek na dłużej oderwał od pracy mężczyzn.

Zwolnienie lekarskie trwało średnio pięć dni w przypadku opieki nad dzieckiem i przeciętnie siedem dni, gdy dotyczyło innego chorego członka rodziny. Ubezpieczeni najczęściej pobierali zasiłek z tytułu opieki nad dziećmi w wieku 3-4 lat. Najwięcej czasu poświęciły chorym osoby z grupy wiekowej 30-39 lat.

Mieszkańcy województwa małopolskiego w ubiegłym roku wykorzystali 130,5 tys. zwolnień lekarskich na opiekę nad chorymi dziećmi i prawie 18,5 tys. na opiekę nad pozostałymi członkami rodziny. Daje to łącznie niemal 769 tysięcy dni pobierania zasiłku opiekuńczego.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy nie ma innego domownika, który mógłby zająć się chorym. Zasiłek na opiekę nad chorymi dziećmi do lat 14 można pobierać przez maksymalnie 60 dni w roku kalendarzowym. Kiedy zwolnienie dotyczy starszego dziecka lub innego członka rodziny, to limit jest niższy i wynosi 14 dni w roku. Warto też pamiętać, że liczba dni zasiłku wykorzystanego przez całą rodzinę nie może przekroczyć 60 rocznie, bez względu na liczbę opiekunów i chorych członków rodziny.

Komentarze (3)

Doradca

2016-11-19 10:00:19

1 1

'Zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy nie ma innego domownika, który mógłby zająć się chorym'

Trzeba rozumieć że ZUS przyjdzie do domu i przekona teściową mojej siostry, że musi się zaopiekować moimi siostrzeńcami bo prawo tak stanowi.

Stawiam każdą kwotę w zakładzie, że nic z tego nie będzie .

W takim przypadku trzeba chore dziecko zawieźć do najbliższego oddziału ZUS ?.

Mamy dobrą zmianę damy radę. Polityka prorodzinna na pierwszym miejscu.

Odpowiedz

Rys

2016-11-19 15:17:40

0 1

Takie idiotyczne przepisy były już wcześniej. Uwaga - dla partnerów/partnerki.
Przykład z KRUS : „Za innego członka rodziny może być uznana w szczególności osoba, która nie będąc małżonkiem w rozumieniu przepisów kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, pozostaje z rolnikiem w faktycznym pożyciu”. KRUS jak i ZUS określi pożycie tak jak określa „trwałość” kalectwa w przypadku braku np. kończyny.
Czyli zgłosić się za rok na Komisję. Może odrosła….?. Szukanie oszczędności kosztem rozumu to jedno. Ale lekarz orzecznik, który to diagnozuje chyba pomylił człowieka z np. rosówką ogonem niektórych płazów. Taki gość powinien być pozbawiony prawa wykonywania zawodu. Chyba że udowodni że jest inaczej u ludzi..

Odpowiedz

konto usunięte

2016-11-19 16:41:08

0 1

Przecież takie same przepisy istniały już wcześniej. To lekarz decyduje o tym czy wystawić zwolnienie lekarskie z adnotacją 'na opiekę'. Pracownicy ZUS posiadali uprawnienia do wyrywkowych kontroli typu: sprawdzenie czy rzeczywiście osoba opiekująca się chorym przebywa w domu i faktycznie opiekuje się nim. Warunkiem bezwzględnym było stwierdzenie faktu czy rzeczywiście osoba uprawniona opiekuje się chorym. Tyle , osobiście miałam tylko jedną taką kontrolę i nie było żadnego problemu. Moi współpracownicy , zdecydowana większość z nich żadnych kontroli nie miała.
Myślę, że nadal jesteśmy uprzywilejowani takim systemem płatnych zwolnień lekarskich na tzw. opiekę. W niektórych krajach europejskich taki system w ogóle nie istnieje. Na przykład tak bogaty kraj jak Wielka Brytania nie posiadało i nie posiada takiej formy płatnej opieki na członków rodziny.