Cudzoziemcy coraz chętniej pracują w Polsce

Firmy z Nowego Sącza coraz chętniej chcą przyjmować do pracy pracowników z zagranicy. W Sądeckim Urzędzie Pracy przybywa oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemców. Od początku roku do września urząd zarejestrował prawie 18 tysięcy tego typu oświadczeń.

Dla porównania w całym ubiegłym roku było to około 15 tys. Głównie są to zgłoszenia dotyczące obywateli Ukrainy, Rosji, ale też Białorusi czy Mołdawii.

Oświadczenia o zamiarze zatrudnianiu cudzoziemców wpływają głównie z branż budowlanych, transportowych i związanych z przetwórstwem mięsnym. Głównie są przedsiębiorstwa, które mają swoje filie na terenie całego kraju ale w związku z tym, że firma, która świadczy tego typu usługi ma siedzibę w Nowym Sączu, tutaj są rejestrowane tego typu dokumenty.

Wśród cudzoziemców dominują obywatele z Ukrainy. Nie brakuje również Rosjan, Białorusinów czy Mołdawian. Polska jest wciąż dla nich atrakcyjnym zarobkowo krajem.

Które kabarety cieszą się największą popularnością w Polsce? Przegląd najczęściej wybieranych grup Śledztwo po tragedii: ciało 67-latka zabezpieczone do sekcji

-Płace w naszym kraju są nadal wyższe niż w ich w rodzinnych ojczyznach. Dlatego część sądeckich firm już załatwia formalności związane z zatrudnieniem cudzoziemców bo jak wiadomo procedura jest długa. Na przykład część z potencjalnych pracowników stara się o wizę, część o jej przedłużenie czy o zgodę na pracę tłumaczy Stanisława Skwarło, dyrektor Sądeckiego Urzędu Pracy.

Jak dodaje Stanisława Skwarło pracodawcy nie mają wyjścia, chcą zatrudnić cudzoziemców bo brakuje im rąk pracy. Polacy cały czas emigrują za granicę, już wyjechało z kraju około 2,5 miliona osób i na tym nie koniec, bo kolejni młodzi ludzie planują w najbliższej przyszłości wyjechać za chlebem na Zachód.

-Zmiany na rynku pracy są nieuniknione, coraz bardziej rosną oczekiwania młodych Polaków co do pracy również na miejscu. Nie tylko ważne są dla nich satysfakcjonujące pieniądze ale też warunki w jakich pracują. Zależy im na odpowiedniej umowie, która zapewni im równowagę między czasem pracy a czasem wolnym - podsumowuje Stanisława Skwarło.