Czym zajmują się agencje HR?

(Artykuł sponsorowany) Chcesz zatrudnić nowych pracowników w swojej firmie, ale brakuje Ci czasu i kompetencji, by rzetelnie przeprowadzić proces rekrutacji i zweryfikować potencjalnych kandydatów?

W takim razie zdaj się na ekspertów – profesjonalną agencję HR specjalizującą się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w tym wyławianiu najlepszych talentów z rynku pracy.

Jakie usługi obejmuje oferta agencji HR?

Agencja HR świadczy usługi rekrutacyjne, w skład których wchodzą zarówno standardowe techniki rekrutacji, jak i bardziej zaawansowane metody takie jak executive search, direct search czy headhunting. Może więc – w zależności od Twoich potrzeb i oczekiwań – rozsyłać ogłoszenia z ofertą pracy i przeprowadzać selekcję nadesłanych zgłoszeń lub identyfikować najlepszych kandydatów na dane stanowisko przy użyciu zaawansowanych narzędzi analitycznych i w Twoim imieniu inicjować z nimi kontakt oraz negocjować warunki współpracy. Ponieważ agencja HR zajmuje się głównie działaniami związanymi z rekrutacją pracowniczą, często określa się ją mianem agencji rekrutacji, ale jej kompetencje obejmują również doradztwo personalne, szkolenia, ewaluacje, tworzenie strategii motywacyjnych, przeprowadzanie audytów organizacyjnych i wiele innych działań niezwiązanych bezpośrednio z pozyskiwaniem pracowników. Określenie „agencja rekrutacji” jest więc w tym przypadku nieco nieadekwatne i z pewnością mylne, ponieważ agencja rekrutacji oferowałaby znacznie węższy zakres usług.

Dlaczego warto skorzystać z pomocy agencji HR?

Współpraca z agencją HR SalesHR.pl przynosi korzyść nie tylko w postaci oszczędności czasu i zasobów, ale też gwarancji satysfakcjonujących efektów. Specjalizujący się w procesach rekrutacyjnych eksperci podchodzą do związanych z nimi zadań inaczej niż specjaliści z wewnętrznych działów HR, ponieważ dysponują większą wiedzą i większym doświadczeniem oraz bardziej zaawansowanymi narzędziami analitycznymi, a co za tym idzie, mają dużo więcej możliwości działania, dlatego możesz być pewien, że znajdą dla Ciebie zdolnych, świetnie wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników idealnie odpowiadających potrzebom Twojego biznesu i doskonale pasujących do kultury organizacyjnej Twojej firmy. Co więcej, pomogą Ci ich także zatrzymać.

Gdzie i dlaczego warto stosować ogranicznik parkingowy? Planowane przerwy - wyłączenia prądu w powiecie limanowskim