twoje konto
0°   dziś 1°   jutro
Piątek, 22 listopada Marek, Cecylia, Wszemiła, Stefan, Jonatan
kino apteki powietrze kamera Msze św.
Strona główna Aktualności Newsroom Nowe świadectwa pracy - korzystne dla pracowników? (wideo)

Nowe świadectwa pracy - korzystne dla pracowników? (wideo)

Nowe świadectwa pracy - korzystne dla pracowników? (wideo)
Opublikowano 17.04.2017 00:21:53 Zaktualizowano 04.09.2018 16:34:29 pan

Z początkiem 2017 r. został wprowadzony nowy wzór świadectwa pracy. Dla pracodawców oznacza to większe obowiązki. Jakie dodatkowe informacje muszą znajdować się w dokumencie i czy przyjęte zmiany są korzystne dla pracowników?

Świadectwo pracy to dokument, który należy dostarczyć nowemu pracodawcy. Zawiera informacje dotyczące zatrudnienia pracownika, potrzebne np. do wyliczenia emerytury czy innych świadczeń.
W tym roku weszły w życie zmiany, które wymuszają na pracodawcy podawanie w wystawianym przez niego świadectwie pracy nowych informacji. Między innymi tego, w jakim stopniu pracownik skorzystał z urlopów związanych z rodzicielstwem. Wynika to z tego, że urlopy te można rozdzielać na części i wykorzystywać u różnych pracodawców. Podobnie rzecz ma się z 12-miesięcznym okresem ochronnym (podczas którego zatrudniona osoba ma prawo pracować w obniżonym wymiarze czasu pracy) przysługującym w związku z urlopem wychowawczym.
Oprócz tego w nowym świadectwie pracy muszą znajdować się informacje o okresach zatrudnienia pracownika, rodzaju wykonywanej przez niego pracy, a także tym, w jaki sposób doszło do rozwiązania z nim umowy. Ponadto na jego życzenie pracodawca ma obowiązek zamieścić w dokumencie zapisy informujące o wysokości wynagrodzenia zatrudnionej osoby, jej składkach oraz uzyskanych przez nią kwalifikacjach. Nie musi już za to wystawiać świadectwa pracy, jeśli umowa z pracownikiem została rozwiązana lub wygasła, ale jest planowane podpisanie kolejnej w ciągu siedmiu dni od ustania stosunku pracy.
- Ogólnie zmiany należy ocenić pozytywnie. Nowe świadectwo pracy stanowi dowód tego, jakich uprawnień związanych z rodzicielstwem pracownik jeszcze nie wykorzystał, a pracodawca dostaje dużą ilość informacji potrzebnych do poprawnego wyliczenia świadczeń. Z drugiej strony ta ilość danych, które trzeba wykazać w nowym świadectwie pracy, powoduje, że jego wypełnienie bez wsparcia systemu informatycznego jest bardzo czasochłonne i może być dla kadrowych dużym wyzwaniem - mówi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Renata Kotecka z firmy Sage.

Zobacz również:
Sąd uchyla decyzję w sprawie strzelnicy 1000 dni wojny - najważniejsze wydarzenia od początku rosyjskiej inwazji

Komentarze (3)

limman
2017-04-17 12:49:24
0 1
'Dla pracodawców oznacza to większe obowiązki' - znowu wszystko zwalają na plecy przedsiębiorcy - pracodawcy. Ja się pytam (retorycznie) to po co ZUS ? To ZUS winien prowadzić wszelką ewidencję, w tym tą potrzebną do wyliczenia emerytury czy innych świadczeń. Za coś te pieniądze bierze ta rzesza urzędników... czy tylko jest elektoratem wyborczym utrzymywanym za pieniądze podatników.
Odpowiedz
paprotnik
2017-04-17 17:26:31
0 0
Popieram powyższy wpis,już podczas czytania artykułu chciało mnie trafic.Wyzwanie dla kadrowych, duże firmy mają personel kadrowy i sobie poradzą ale co małe firmy, które zreudniaja np.ok 5 pracowników i mniej,dla nich to cios, bo juz i tak pracodawca jest tak obłożony tą głupią robotą papierkową że nie ma kiedy pracować samodzielnie na instytucje jak US iZUS i dalej tylko myśla jak dobić tych drobnych niedobitków.
Odpowiedz
myszka1
2017-04-19 00:20:42
0 0
Na świadectwie powinno być pisane całe koszty jakie płaci pracodawca nie tylko brutto ale brutto brutto. Taki koszt jaki jest ogólny przy utrzymaniu jednego stanowiska pracy.
Odpowiedz
dodaj komentarz
Zgłoszenie komentarza
Komentarz który zgłaszasz:
"Nowe świadectwa pracy - korzystne dla pracowników? (wideo)"
Komentarz który zgłaszasz:
Adres
Pole nie możę być puste
Powód zgłoszenia
Pole nie możę być puste
Anuluj
Dodaj odpowiedź do komentarza:
Anuluj

Może Cię zaciekawić

Sport

Pozostałe

Najnowsze artykuły
Najpopularniejsze artykuły
Twój news: przyślij do nas zdjęcia lub film na [email protected]