Praca jest, ale bezrobotni nie tacy jak trzeba

Nowy Sącz. Prawie 4,5 tys. bezrobotnych bez odpowiednich kwalifikacji, ludzi młodych bez perspektyw zawodowych i z wymaganiami, których nie zaakceptuje żaden pracodawca w regionie – to bilans konferencji „Kształcenie zawodowe – potrzeby pracodawcy – rynek pracy”, która odbyła się w siedzibie firmy „Wiśniowski” w Wielogłowach.

Ofert pracy jest dużo, ale „obrastają kurzem”, bo wśród rzeszy bezrobotnych, jaka jest w Nowym Sączu i regionie, nie ma odpowiednich osób. Problemem jest brak kwalifikacji, szkoleń i uprawnień oraz wykształcenie niedopasowane do rynku, a nawet to, że dla niektórych lepiej jest nie pracować niż zatrudnić się za niskie wynagrodzenie.

Wskaźniki bezrobocia są gorsze niż w porównywalnym okresie ubiegłego roku. Większość osób bez pracy to ludzie młodzi, często bez żadnego doświadczenia zawodowego. Okazuje się, że oczekiwania w stosunku do swojej pierwszej pracy mają zbyt wygórowane, co przeważnie uniemożliwia podjęcie jakiegokolwiek zatrudnienia.

Spotkanie miało zobrazować ludziom mającym wpływ na  rynek pracy jakie są problemy i jak można z nimi walczyć. Liczba firm i ofert zatrudnienia wzrasta, a mimo to bezrobocie rośnie.

Jako, że cel ten nie mógłby zostać osiągnięty bez aktywnego udziału społeczności lokalnych, na konferencję do Wielogłów zaproszeni zostali przedstawiciele władz miasta Nowego Sącza, przedstawiciele administracji publicznej, dyrektorzy personalni lokalnych firm, instytucji szkoleniowych, uczelni wyższych, organizacji pozarządowych, związków zawodowych oraz pracownicy służb zatrudnienia, którzy jako praktycy mogli podzielić się wiedzą oraz doświadczeniami z zakresu potrzeb sądeckiego rynku pracy.

Jednym z prelegentów konferencji była Stanisława Skwarło, dyrektor Sądeckiego Urzędu Pracy (współorganizatora konferencji), która podzieliła się z uczestnikami swoją wiedzą na temat sytuacji na sądeckim rynku pracy oraz jego potrzebach.

Wykład wygłosiła również dr hab. Alicja Miś, prof. Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Pani profesor omówiła temat kwalifikacji pracowników oraz  znaczenia jakie ma dla przedsiębiorstwa podnoszenie kwalifikacji pracowników w poszczególnych komórkach organizacyjnych.

W ramach konferencji odbył się również panel dyskusyjny prowadzony przez dr Beatę Buchelt z Uniwersytetu Ekonomicznego W Krakowie. Uczestnicy panelu zastanawiali się i omawiali kwestię zapotrzebowania rynku pracy na fachowców.

Podsumowaniem spotkania była prezentacja pani Urszuli Durańskiej, która jako dyrektor personalny firmy „Wiśniowski” omówiła zagadnienie kształcenia zawodowego w praktyce. 

W kilkugodzinnej konferencji wzięła udział prawie setka zaproszonych gości oraz lokalne media.

Ponad 850 tys. zł na cyfryzację urzędu i 17 jednostek gminnych Ekspert: mężczyzna ma być silny i zaradny, a potem umiera przedwcześnie (wywiad)