Pracownicy marzną – firmom grożą kary

Region. Pracownicy marzną, bo właściciele firm zapominają o zapewnieniu określonych prawem temperatur minimalnych. Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi w tego typu sprawach już kilkanaście postępowań i nakłada kolejne mandaty.

- Obowiązek zapewnienia minimalnej temperatury dotyczy stanowisk pracy, na których trwa ona przez cztery godziny lub dłużej. Wynosi ona 18 stopni, jeśli w pomieszczeniu wykonywana jest lekka praca fizyczna albo biurowa, czyli na przykład w sklepach i hurtowniach. Natomiast w  przypadku cięższej pracy fizycznej, takiej jak na halach produkcyjnych, wystarczy 14 stopni – mówi Beata Ziółko, kierownik nowosądeckiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy.

Codziennie jednak napływają nowe skargi na łamanie praw pracowniczych dotyczących odpowiedniej temperatury na stanowisku pracy. Blisko 95% zgłoszeń okazuje się uzasadnionych. Inspektorzy mogą nałożyć w takim przypadku mandat w wysokości od 1 do 2 tys. zł. Dodatkowo, mają prawo wydać wiążący nakaz wstrzymania pracy na danym stanowisku do czasu poprawy panujących na nim warunków. W skrajnych przypadkach sprawa może trafić przed sąd, który może nałożyć nawet 30 tys. zł grzywny.

- Częstym problemem jest niezabezpieczenie stanowiska pracy przed niekontrolowanym napływem zimnego powietrza. Dotyczy to na przykład małych sklepów, gdzie nie ma przedsionka, a kasa znajduje się nieopodal drzwi wejściowych. Rozwiązanie w takich przypadkach jest proste, bo wystarczy zamontować kurtynę powietrzną – tłumaczy Beata Ziółko.

Są jednak miejsca pracy, gdzie ze względów technicznych nie da się lub nie można podnieść temperatury do wymaganych 14 lub 18 stopni. Wtedy pracodawca ma dodatkowe obowiązki wobec swoich pracowników. Musi zapewnić im swobodny dostęp do pomieszczenia, gdzie jest minimum 16 stopni. Co więcej dostarczyć ciepłe posiłki i napoje.

- Przeprowadzamy kontrole już  w kilkunastu miejscach, nazw firm nie mogę podać, ale są to placówki handlowe i produkcyjne. Potwierdzone zgłoszenia mówią o pracy w temperaturach 6-9 stopni. Dzisiaj jednak wpłynęło jedno, mówiące o 0 stopniach. Łącznie, od wczoraj zebraliśmy siedem zgłoszeń – powiedziała nam w piątek Beata Ziółko.

Te wymogi dotyczą stanowisk pracy stałej, czyli trwającej dłużej niż 4 godziny w ciągu „dniówki”. Jeśli trwa ona krócej pracodawcy nie muszą ich wypełniać. Przykładowo robotnicy wykonujący krótkie naprawy na świeżym powietrzu zadowolić się będą musieli koksownikiem, podobnym do tych jakie stoją na przystankach autobusowych, albo termosem ciepłej herbaty.


Fot.: sxc.hu

Szkolenia dla kadry limanowskiego urzędu Planowane przerwy - wyłączenia prądu w powiecie limanowskim