Premia - tak, najpierw jednak podwyżki
Limanowa. Zarząd Powiatu Limanowskiego nie podjął jeszcze decyzji o przyznaniu premii dla dyrektora szpitala, Marcina Radzięty. Wniosek Rady Społecznej jest argumentowany m. in. dobrym wynikiem finansowym szpitala, pozyskiwaniem środków zewnętrznych na inwestycje oraz reorganizacją funkcjonowania placówki. Związki odpowiadają: premia - tak, najpierw jednak podwyżki.
Przypomnijmy, w minionym tygodniu podczas posiedzenia Rady Społecznej Szpitala członek Zarządu Powiatu Jan Więcek wystąpił o przyznanie premii dla dyrektora placówki, Marcina Radzięty.
Ostry sprzeciw wyraziły dwie z pięciu działających w szpitalu organizacje związkowe - Międzyzakładowa Komisja NSZZ 'Solidarność' oraz MK NSZZ Pracowników Ochrony Zdrowia przy Szpitalu Powiatowym im. Miłosierdzia Bożego w Limanowej. Jak jednak podkreślają związkowcy, nie są przeciwni nagradzaniu dyrektora, chcą jednak by wcześniej pracownicy szpitala otrzymali obiecane podwyżki.
- Zapewniamy, że nie chcemy ani dawać, ani obierać premii dyrektorowi, bo nie jesteśmy od tego. Ustaliliśmy jednak wspólnie z dyrektorem, że w pierwszej kolejności podwyżki otrzymają pracownicy, tym bardziej że przypuszczalnie nie będą to duże pieniądze - mówi Grażyna Mizgała, przewodnicząca szpitalnej 'Solidarności'. - Podwyżki są niezbędne dla zachowania spokoju w zakładzie i dyrektor o tym wie - dodaje.
W sprawie nagrody dla dyrektora Marcina Radzięty stanowisko zajął Zarząd Powiatu Limanowskiego.
- Prawdą jest, że podczas ostatniego posiedzenia Rady Społecznej Szpitala padła propozycja przyznania dyrektorowi nagrody rocznej, która uzyskała poparcie wszystkich obecnych członków Rady Społecznej - potwierdza Starostwo Powiatowe w Limanowej. - Argumentowana była ona m.in. pozyskaniem zewnętrznych środków finansowych z Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej oraz z Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na termomodernizację budynków Szpitala Powiatowego w Limanowej wraz z przebudową kotłowni jako ekologicznego źródła ciepła dla całego szpitala, o łącznej wartości 3 mln 200 tys. zł. (w tym jedynie 10 % wkładu własnego szpitala). Zakłada się, że po realizacji zadania koszty utrzymania szpitala tj. ogrzewania budynków i wytwarzania ciepłej wody użytkowej zmniejszą się min. o 400 tys. zł /rok. Zrealizowano też inwestycje ze środków z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, z myślą głównie o pacjentach niepełnosprawnych - tłumaczą władze powiatu. - W ostatnim roku dyrektor podjął się także reorganizacji trybu pracy i zatrudnienia mającej wpływ na efektywność funkcjonowania szpitala.
- Co jest rzeczą niezmiernie ważną, dyrektor wypracował również stabilną sytuację finansową jednostki. Między innymi to właśnie te działania spotkały się nie tylko z aprobatą Rady Społecznej Szpitala, ale także całego Zarządu Powiatu Limanowskiego - informuje Starostwo. - Zgodnie z procedurą teraz decyzja w tej sprawie należy do Zarządu Powiatu, który obecnie nie podjął jeszcze dyskusji w tym temacie.
Jak mówi Grażyna Mizgała, reorganizacja pracy szpitala, a co za tym idzie zmniejszenie kosztów funkcjonowania placówki, odbywa się m. in. kosztem pracowników, którzy nie otrzymali podwyżek.
- Powtarzam, nie jesteśmy przeciwko nagradzaniu dyrektora. Jesteśmy za zachowaniem szacunku wobec nas wszystkich. Wkład pracowników w funkcjonowanie szpitala jest ogromy. Zwiększają się powierzone nam zadania, musimy więc stale podnosić kwalifikacje, na własny koszt. Nie zasłużyliśmy na to, by spychać nas na margines - mówi przewodnicząca 'Solidarności'. - Radę Społeczną tworzą przedstawiciele wytypowani przez poszczególne gminy, jej członkowie nie wydają więc własnych pieniędzy, tylko środki szpitala. Tym bardziej więc jesteśmy zaniepokojeni, zwłaszcza że na posiedzeniu nikt nie zapytał co z pracownikami? - dodaje.
- Moim zdaniem Rada Społeczna Szpitala zrobiła dyrektorowi krzywdę, proponując mu tę nagrodę - stwierdza Grażyna Mizgała.
Może Cię zaciekawić
Świadkowie uniemożliwili jazdę pijanej matce wiozącej 9-letnią córkę
Oficer prasowa komendy powiatowej policji w Olkuszu kom. Katarzyna Matras poinformowała we wtorek, że do zdarzenia doszło w ostatnim dniu paździer...
Czytaj więcejPGG obniża ceny węgla
Jak wynika z informacji na stronie sklep.pgg.pl, obniżka na groszki obowiązuje od 5 listopada do 20 grudnia br. i dotyczy wybranych, oznaczonych pro...
Czytaj więcejPallotyn abp Adrian Galbas nowym metropolitą warszawskim
W lutym 2025 r. kard. Nycz skończy 75 lat i osiągnie wiek emerytalny. Mimo tego już w grudniu 2023 r. złożył na ręce papieża rezygnację z urz...
Czytaj więcejWypadek szkolnego busa; dwoje dzieci w szpitalu
„Pozostałe dzieci, które podróżowały busem, zostały zabrane przez opiekunów z miejsca zdarzenia” – poinformował rzecznik małopolskiej s...
Czytaj więcejSport
Klaudia Zwolińska z brązowym medalem Mistrzostw Świata!
Pochodząca z Kłodnego (gmina Limanowa) Klaudia Zwolińska zdobyła przed chwilą brązowy w Mistrzostwach Świata w kajakarstwie górskim (K1) ...
Czytaj więcejSławomir Jasica medalistą Mistrzostw Europy
- Mistrzostwa Europy to dla mnie w tym roku najważniejsza impreza sportowa, do której się przygotowywałem, ale oczywiście nie obyło się bez prz...
Czytaj więcejDwa wzmocnienia Limanovii
Z Sandecji Nowy Sącz do limanowskiej drużyny przeszedł Michał Palacz (19 lat, pomocnik lub obrońca). Młodszy brat Kamila Palacza, który jest kl...
Czytaj więcejCudzoziemcy spoza Unii Europejskiej w piłkarskich rozgrywkach lig regionalnych
Dopuszcza się równoczesny udział jednego dodatkowego zawodnika (z kontraktem profesjonalnym) spoza obszaru Unii Europejskiej po regulamin...
Czytaj więcejPozostałe
Gęsta mgła i śliskie drogi: ostrzeżenie meteorologiczne na najbliższe godziny
Według najnowszych danych, mieszkańcy regionu powinni przygotować się na warunki ograniczające widoczność. Gęsta mgła, której występowanie ...
Czytaj więcejKs. Michał Olszewski składa podziękowania
Kochani! "Widzę dom, w nim otwarte drzwi, Ojciec czeka na mnie w nim, woła mnie, wiem, że mogę wejść, On opatrzy rany me." Słowa tej pieś...
Czytaj więcejDziś w Kościele obchodzona jest uroczystość Wszystkich Świętych
W uroczystość Wszystkich Świętych Kościół wspomina wszystkich wiernych, którzy po śmierci osiągnęli zbawienie i przebywają w niebie, takż...
Czytaj więcejOd czwartku na drogach będzie więcej policyjnych patroli
Komenda Główna Policji zwróciła uwagę, że zbliżający się okres Wszystkich Świętych zawsze charakteryzuje się dużym natężeniem ruchu poj...
Czytaj więcej
Komentarze (63)
ktoś powinien przynajmniej starać się kontrolować ;kolesiostwo oraz wszelkie medyczne kliki
w sumie dla dobra wszystkich......
prawie nie reagujemy na smród.....
Na trzynastą pensję może liczyć każdy pracownik sfery budżetowej. Są to m.in. pracownicy urzędów państwowych, urzędów gmin i miast, starostw powiatowych i urzędów marszałkowskich, pracownicy oświaty, a także zatrudnieni w biurach poselskich i senatorskich. Jeżeli tak punktujemy na portalu i wałkujemy co zrobił Pan Dyrektor to może dla sprawiedliwości niech wytłumaczą nam pozostali pracownicy urzędów np miasta, starostwa i gminy jak zasłużyli na swoją nagrodę roczną...
Panie dyrektorze za niech się pan trzyma bo tylko pan jest cały czas na świeczniku!!!!!!!!!!!
A tak na marginesie to się zastanawiam - Ktoś piastując stanowisko dyrektora szpitala dostaje nagrodę roczną, to czy jak ktoś piastuje trzy stanowiska w tej samej placówce, to dostaje trzy nagrody roczne? A może jedną odpowiednia zwiększoną? Oto jest pytanie... :)
A co mnie to interesuje?
Oczekuje konkretow, bedzie premia albo jej nie bedzie.
Nie wystarczy poczekac na decyzje Zarzadu i na uzasadnienie dlaczego tak a nie inaczej?
Szukanie taniej sensacji.
Przywyklam do tego.
niech pan pieprznie tym bajzlem bo szkoda Pana
rozumiecie ? czy nie ?
http://www.dziennikpolski24.pl/pl/region/nowy-sacz/807071-trzynastki-w-sad zie.html
( personel SOR; Poradnie;Pogotowie)I to nie jest żadna tajemnica, że umowy o pracę dla średniego personelu szpitala wahają się od 1520 do 1720 zł brutto.Mamy się czym chwalić.
Wszak Szpital to wizytówka naszego Powiatu.
Moja prośba do pana/pani PA - autora artykułu - Proszę napisać kiedy ostatnio pracownicy szpitala dostali podwyżkę lub premię! Znam sytuację i zgadzam się z Panią Grażyną - obecna sytuacja szpitala to nie tylko zasługa dyrektora, ale przede wszystkim pracowników, którzy nie tylko ciężko pracują, ale za swoją pracę nie dostali w baaardzo długim czasie ani podwyżki, ani tzw. 13-tki. Może warto by się nad tym zastanowić zanim zacznie się dyskusję nad tym czy dyrektorowi premia się należy czy nie!!!
Czy nagradzanie tylko najlepiej zarabiającego ma coś wspólnego z miłosierdziem?
Czy premia nie powoduje większej dysproporcji, co pogorszy narastające napięcia pomiędzy naczelnym a pracownikami?
Mam wrażenie, iż uwielbiany będzie uwielbiany tylko przez jednostki, a społeczeństwo 'doceni' te działania podczas najbliższych wyborów do CAŁEJ rady powiatu.
Patrząc jednak z innej strony to dobrze, że niema wniosku o premię dla lekarzy którzy przyczynili się do zgonów tych znanych z mediów i tych o których wie tylko najbliższa rodzina.
Nie próbuję urazić lekarzy z powołaniem, jakich jest wielu.
Niby człek światły z Niego, ekonomista z doświadczeniem, 'manager', ale żeby takie kukułcze jajko podłożyć swojemu koledze?.:)
W zeszłym roku Pan Dyrektor został powołany, nie przepracował pełnego 12 miesięcy ten rok jeszcze się nie zakończył inne premiowanie na tym stanowisku nie jest przewidziane, więc myślę, że to były zwykłe żarty Pana Członka nieetatowego.
Żartował jak to Pan Jasiek Więcek, wszyscy wiedzą, że żartować lubi i potrafi kiedyś żartując to nawet udawał, że jest w PO, ba wygrał wybory w swoim okręgu pod sztandarem PO, taki z Niego żartowniś -:)
Sprawdza, czy Pan Dyrektor zna się na żartach.
Co tyczy się tak zwanej „13” to jeszcze za wcześnie jeszcze nie teraz trzeba zaczekać z 60 dni.
Jeszcze rok nawet nie minal, z tego co slyszalem i czytalem tutaj, wiele sie wydarzylo w szpitalu przez ten krotki czas, wiele dobrego i duzo zlego. Wiem wiele na temat bardzo smutnych i tragicznych wydarzen, ktorych nie da rady w zaden sposob odwrocic czy naprawic...
Czytalem tutaj o parkingach, roznych innych remontach , reorganizacji trybu pracy, roznych sposobow na lepszy dochod, czytalem o nowym bloku, ladowisku, niedawno doszly do mnie wiesci o termomodernizacji itd...
Patrzac na sytucje NFZ w naszej Ojczyznie, wydaje mi sie, ze nie jest za wesolo w zadnym szpitalu.
Rozumiem tez doskonale wszystkich pracownikow, poniewaz kazdy z nas chce wiecej zarabiac, szczegolnie wtedy, gdy wykonuje ta prace sumiennie, nalezycie i z usmiechem do kazdego pacjenta.
Wielu z nas oczekuje bonusow, premii, podwyzek itd., ktore w pewnym sensie kazdego z nas mobilizuja do jeszcze lepszej i efektowniejszej pracy. Tak to prawda, sukces szpitala to z pewnoscia zasluga calej zalogi.
No ale niestety, ktos musi byc tym 'bossem', ktory podejmuje te rozne decyzje, takie a nie inne, do ktorych zostal powolany.
Jesli juz tak wszyscy dyskutuja o zarobkach, premiach itd, czy ktos wie o jakich sumach jest tutaj mowa? Czy to Larum prze duze L jest spowodowane przez propozycje 500 czy 2 lub 5 tys. zlotych premii?
Jakie podwyzki dla pracownikow Zwiazki proponuja lub zadaja, czy to 500 zlotych dla kazdego pracownika szpitala?
Czy to moze jest jakos procentowo obliczone? 5% lub 10% podwyzki od podstawowej wyplaty?
Ile wynosi suma gdy pomnozymy ta podwyzke przez ilosc pracownikow?
Czy sa juz na to przeznaczone pieniazki w budzecie?
Jak wyglada sprawa z kontraktami i rozliczeniami z NFZ?
Tych pytan jest wiele o ktorych nic nie wiem, a w ogole to czy ja, jako czytelnik powiniem o tym wiedziec?
Nie wiem...jak zapewne juz wiecie, czesto jest mi zarzucane, iz zyje w oderwanym swiecie. Tak, jest to prawda i dlatego zadaje tyle pytan, aby zrozumiec obydwie strony roznych glosnych i 'medialnych konfliktow' z moich rodzinnych stron...:))
Prosze Was, aby ktos nie wpadl na pomysl jakis strajkow i protestow, dogadajcie sie jeszcze przed koncem roku, tak aby wszyscy byli zadowoleni, tego Wam zycze z calego serca.
Milego weekendu wszystkim zycze.
Wszystkiego Najlepszego z okazji imienin :) Pozdrawiam
Jest siedmiu krasnoludkow i jest siedem szklanek mleka i szesc ogorkow .
Czego nie dostanie jeden krasnoludek ? ......
Pracownicy SOR otrzymali premie :).
http://www.limanowa.in/wydarzenia/news,14112.html
http://www.wrotamalopolski.pl/root_BIP/BIP_w_Malopolsce/powiaty/root_limanowski/podmiotowe/Zarzad/Uchwaly/2005/527.htm
Szukałem rano i nie znalazłem.
MINISTRA ZDROWIA z dnia 29 czerwca 2005 r.
http://www.mz.gov.pl/wwwmz/index?mr=m111111&ms=686&ml=pl&mi=14&mx=0&mt=&my=145&ma=04546
Rozporządzenie określa:
1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2, 4 i 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”
USTAWA
z dnia 3 marca 2000 r.
o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
Art. 2.
pkt
10) kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej
Wydaje mi się, że dobrze to odszukałem troszkę roboty z tym było... ;-)
Na lekarza soby poważnie chore oczekują po 3h....
ma być na 9.00 przychodzi o 12.10
to jest normalne..?
Poczekalne pełne .. wszędzie brak miejsc....
Dobry mi żart, jak pół członka w środku. :)))
„Kominami” przejmował się nikt nie będzie .
Lepiej żartować, niż chorować, bo śmiech to zdrowie.
Człowiek śmiejąc się lepiej dotlenia swój organizm, a więcej tlenu to lepsza praca mózgu i serca, lepsze krążenie krwi i funkcjonowanie systemu odpornościowego, co w efekcie znacznie poprawia koncentrację, refleks, redukuje stres. Ludzie stają się pogodniejsi, chętniej podejmują wyzwania i lepiej znoszą porażki – twierdzi Dominika Wójtowicz, lekarz z Warszawy.
Z początkiem lat 90-tych, doktor Madan Kataria otwarł w Indiach Kluby Śmiechu.
Codziennie rano, przed pracą, spotykają się i się śmieją.
Na całym świecie jest już takich klubów ponad 300.
Prawdopodobnie myśli się o powstaniu takiego klubu w Warszawie może z czasem i u nas taki klub powstanie, kto to wie?.
http://isip.sejm.gov.pl/Download?id=WDU20000260306&type=3
Ocena ta powinna dotyczyć roku badanego i roku poprzedzającego rok badany i zostać sporządzona w oparciu o podstawowe wskaźniki ekonomiczne, a w szczególności: zysk lub stratę netto, wskaźnik poziomu kosztów, rentowności obrotu netto'
A to z Uchwały Rady Powiatu :
1. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu jeżeli podmiot:
a) uzyskał dodatni wynik finansowy,
b) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego,
c) osiągnął poprawę wskaźników ekonomicznych,
d) realizował zadania i cele podmiotu określone w statucie,
e)efektywnie wdrażał plany restrukturyzacji lub rozwoju,
2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję przez cały rok obrotowy i w tym okresie z uprawnionym nie rozwiązano umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
skoro cała sfera budżetowa (instytucje państwowe, urzędy samorządowe skarbowe i Bóg wie raczyć co jeszcze)otrzymują dodatkowe wynagrodzenie tzw. 13 za pół roku pracy to dlaczego tu jest inaczej????
Zarząd powiatu powinien to zmienić tym bardziej, że 'nagroda roczna' z ustawy kominowej daje pełną dowolność organowi założycielskiemu. A poza tym w ministerstwie infrastruktury czy ministerst. spraw zagranicznych i wielu innych instytucjach ta sama 'nagroda roczna' przysługuje za co najmniej pół roku pracy.
To jest polska rzeczywistość!!!