"Znaczące podwyżki" w ZUS z wyrównaniem od stycznia 2022

Zawarto porozumienie kończące spór zbiorowy w ZUS, pracownicy mają otrzymać podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r. – poinformował PAP w poniedziałek rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski.

Żebrowski przekazał, że 4 lipca 2022 r. pracodawca uzgodnił z 10 zakładowymi organizacjami związkowymi porozumienie płacowe mające zapewnić pracownikom ZUS podwyżki wynagrodzeń. Wyjaśnił jednocześnie, że jeden z najmniejszych związków, który zrzesza mniej niż 0,5 proc. pracowników – Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa odmówił podpisania tego porozumienia, przez co nie mogło ono zostać zrealizowane. W świetle przepisów art. 27 ust 3. ustawy o związkach zawodowych, brak uzgodnienia przez choćby jeden ze związków zawodowych zasad podziału środków na podwyżki powodował brak możliwości ich przyznania.

Podał, że mimo wielokrotnych apeli pracodawcy, a także sondażu, który przeprowadzono wśród pracowników – 89 proc. ankietowanych opowiedziało się za podpisaniem przez Związkową Alternatywę porozumienia – związek ten odmawiał podpisania dokumentu.

"Wszystkim nam zależy, aby dodatkowe pieniądze, o które zarząd zabiegał od wielu miesięcy, zostały wypłacone. Pracownicy nie ukrywali swojego rozgoryczenia postawą jednego ze związków" – stwierdził Żebrowski.

Nie płacił alimentów, wydano list gończy Dawny przemysł, nowe relacje. Fabryki połączyły dwa miasta (ZDJĘCIA)

"Dziś udało się przełamać prawny impas, który uniemożliwiał podwyżkę wynagrodzeń. Pracodawca oraz niektóre organizacje związkowe usiedli do stołu celem rozwiązania sporu zbiorowego o realizację postanowień porozumienia uzgodnionego 4 lipca 2022 r. Dzięki konstruktywnemu dialogowi i odpowiedzialności zakładowych organizacji związkowych, będących tym sporze zbiorowymi, udało się dokonać ustaleń korzystnych dla pracowników Zakładu" – podał rzecznik.

"Zawarto porozumienie kończące spór zbiorowy, na mocy którego pracodawca zobowiązał się do realizacji postanowień uzgodnionego +porozumienia płacowego pracodawcy z zakładowymi organizacjami związkowymi+. Dzięki temu możliwe będzie uruchomienie podwyżek – zgodnie z przepisami prawa – z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r." – poinformował Żebrowski.

Oznacza to, jak dodał, że ogromne wielomiesięczne starania prezes i zarządu ZUS na rzecz wzrostu wynagrodzeń dla pracowników przyniosły pozytywny efekt. "Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą liczyć na znaczące podwyżki" – podkreślił.