2°   dziś 1°   jutro
Piątek, 22 listopada Marek, Cecylia, Wszemiła, Stefan, Jonatan

Premia dla SOR może zaostrzyć konflikt?

Opublikowano 14.06.2013 12:12:58 Zaktualizowano 05.09.2018 08:46:38 top

Dyrekcja limanowskiego szpitala przyznała pracownikom SOR'u premie. Według związków zawodowych, dyrektor argumentował premię 'nagonką medialną', którą miał przejść SOR po śmierci 41-letniego mężczyzny (wcześniejszego pacjenta SOR).

Związki żądają równego traktowania pozostałego personelu. Dyrektor teraz wyjaśnia, że ma ona wpłynąć motywacyjne na zmianę sytuacji braków kadrowych.

W środę dyrekcja przekazała personelowi informację o premiach dla personelu SOR. - Przedstawiony przez dyrektora argument o nagonce medialnej na SOR, który stał się uzasadnieniem do przyznania premii zamiast mobilizować pozostałych pracowników do pracy przyczynia się do podziałów w grupach zawodowych i oddziałach szpitalnych - tłumaczą związki zawodowe działające w szpitalu: 'Solidarność' oraz związek Pracowników Ochrony Zdrowia, które wysłały w tej sprawie pismo do dyrekcji. - Przypominamy dyrekcji, że ucierpiał wizerunek całego szpitala i personelu. Obecna stale pogarszająca się sytuacja finansowa rodzin pracowników zwłaszcza personelu średniego i niższego łatwo może doprowadzić do zaostrzenia konfliktu między pracownikami, a dyrekcją Szpitala Powiatowego w Limanowej. Żądamy sprawiedliwego traktowania wszystkich pracowników.

Związki zawnioskowały w tym samym piśmie 'o przyznanie premii pozostałym dobrze wypełniającym swoje obowiązki pracownikom' wskazując, że Kodeks Pracy zobowiązuje pracodawcę do równego traktowania wszystkich pracowników Szpitala Powiatowego w Limanowej.

- Decyzję o przyznaniu jednorazowej premii dla pielęgniarek pracujących w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym podjąłem na podstawie obowiązującego w Szpitalu regulaminu wynagradzania - tłumaczy Marcin Radzięta, dyrektor Szpitala Powiatowego w Limanowej. - Jest to związane z brakami kadrowymi na tym oddziale, które osiągnęły taką skalę, że występują poważne problemy z zapewnieniem koniecznej obsady pielęgniarskiej. Pomimo kilkukrotnej informacji wśród personelu pielęgniarskiego w szpitalu o możliwości przejścia do pracy na SOR do dnia dzisiejszego nie wpłynął do mnie żaden wniosek w tej sprawie. Uznałem zatem, iż taka forma motywacji pozytywnie wpłynie na zmianę tej sytuacji. Premia zostanie wypłacona w perspektywie 2 miesięcy po ustabilizowaniu sytuacji kadrowej na oddziale. Udało nam się wspólnie ze związkami zawodowymi wypracować zasady wypłacania dodatkowych wynagrodzeń z tytułu uzyskiwania kwalifikacji i uprawnień na kursach i szkoleniach specjalistycznych. Mam nadzieję, że poprzez uzyskiwanie przez pielęgniarki specjalistycznych szkoleń koniecznych do pracy w oddziałach, w przyszłości w podobnych przypadkach będzie istniała możliwość oddelegowania pracowników z innych oddziałów m.in. na SOR. Dzięki temu poprawiłaby się elastyczność w zatrudnianiu pielęgniarek. Jako pracodawca muszę mieć pewność, iż dysponuję odpowiednią liczbą personelu, tak aby w przypadkach kumulacji urlopów czy chorób personelu nie musieć 'na szybko' szukać pielęgniarek z zewnątrz. Szpital musi mieć odpowiednią 'rezerwę' pielęgniarek mających możliwości pracy na wielu oddziałach - tylko wówczas bowiem można sprawnie zarządzać pracą i unikać problemu z brakiem właściwej obsady na poszczególnych oddziałach Szpitala.

Dyrektor dodaje, że szanuje prawo związków zawodowych do domagania się podwyżek wynagrodzeń dla wszystkich pracowników. - Przypomnę, że już w zeszłym roku istniała z mojej strony gotowość do rozmów mających na celu wypracowanie zasad utworzenia budżetu przeznaczonego na podwyższenie płac pracowników szpitala - tłumaczy Marcin Radzięta. - Umówiliśmy się ze związkami zawodowymi, że prace w tym zakresie rozpoczynamy w drugiej połowie tego roku, tak aby ustalić możliwości podwyższenia wynagrodzeń na rok przyszły. Liczę, że jak zawsze do tej pory uda się nam wypracować kompromis i ustalić takie zasady podwyższania wynagrodzeń, które nie będą zagrożeniem dla finansów szpitala.

Zobacz również:

Komentarze (33)

Spawacz
2013-06-14 12:37:01
0 0
To teraz za wysłanie kogoś na tamten świat jest premia? Zaczynam wierzyć w teorię spiskową że chcą nas wykończyć przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Odpowiedz
nasms
2013-06-14 12:52:23
0 0
no i bardzo dobrze. pewno większość krzykaczy komentarzowych nie ma pojęcia że pielęgniarkom z SOR-u nie tak dawno zabrano część pensji.
Odpowiedz
tedisul
2013-06-14 12:52:37
0 0
SPAWACZ to samo pomyslałem co Ty , płacę ZUS co miesiąc ponad tysiąc złotych, a jak musiałem isć na operacje reki to musiałem czekać 7 miesięcy,mam takie samo przeświadczenie że w interesie państwa jest abym nie dożył wieku emerytalnego
Odpowiedz
nasms
2013-06-14 12:57:35
0 0
ZUS to jedno wielkie złodziejstwo ...

niedługo moze uchwalą emerytury od 90 lat i wtedy państwo sie wzbogaci na naszych składkach
Odpowiedz
tedisul
2013-06-14 13:02:04
0 0
NASMS teraz do ciebie, jak Ci nie odpowiada praca w szpitalu po po prostu zmień pracę ,wolny kraj,ja pacując w branży budowlanej nie raz musiałem zostawic rodzinę i jechać zagranicę do pracy, nikt mnie nie pyta czym mam na ZUS w zimie gdy w branży jest zastój?
Odpowiedz
kpiarz
2013-06-14 13:31:33
0 0
Pod pamiętnym tematem o śmierci 41-latka napisałem, że się po plecach poklepią jeszcze premię dostaną. Długo nie trzeba było czekać.

Panie Radzięta, jak Pan samą marchewką będziesz karmił nie używając kija (bo Pan strachliwy chłop jesteś i się nie nadajesz do kierowania szpitalem w moim przekonaniu o czym już pisałem niejednokrotnie) to Pan szybciutko wszystkich 'zapasiesz'. Powodzenia życzę z taką taktyką...
Odpowiedz
adelle
2013-06-14 13:33:53
0 0
Pani Przewodniczaca Zwiazku zapomniala chyba, ze jej kolezanki z SOR kilka miesiecy temu stracily o 1/5 wyplaty
Zwiazki sa chyba po to aby bronic pracownikow. Haslo konflikt jest chwytliwe ale ile jeszcze wydumanych konfliktow na potrzeby limanowa.in powstanie? To juz jest nudne.
Odpowiedz
Ted1
2013-06-14 14:03:14
0 0
'Premia dla SOR może zaostrzyć konflikt? ' To celowe działania tego portalu powoduja zaostrzanie konfliktów i nie tylko w szpitalu. Chyba każdy wie (albo widać nie każdy)jak wyglada praca pielegnirek na SOR a jak na innych oddziałach więc jak najbardziej popieram. Związki zawodowe żenujący wytwór PRLu w państwowych firmach. Jakoś w prywatnych firmach ich nie ma i każdy zapier... po 12 godzin i nie płacze. Zmieniac zawody, dokształcać się i tyle a nie żądać i narzekać.
Odpowiedz
adelle
2013-06-14 14:09:08
0 0
Pan Kpiarz juz zapomnial ze to poprzedni Dyrektor rzadzil marchewkami. Rozdawal dodatki komu popadlo. Pozniej obecny Szef szpitala musial to uporzadkowac. Twierdzi Pan, ze trzeba rzadzic jak jakis prymityw. To juz nie te czasy. Ludzie wymagaja kultury, dobrej oferty aby chciec pracowac w szpitalu. Jakos chetnych nie bylo na sor. Niedawno sytuacji na SOR winni byli lekarze, dzis dla potrzeby chwili winne juz sa pielegniarki:) czekamy na ogloszenie winy salowych i administracji szpitala.
Odpowiedz
Ted1
2013-06-14 14:14:48
0 0
Jak już ktoś sam nie potrafi nic zalatwić to idzie na skargę do znajomego redakora? To też świadczy o czymś.
Odpowiedz
Doradca
2013-06-14 14:49:30
0 0
Wyższe płace jak najbardziej należą się niższemu personelowi bezsprzecznie lecz argumentacja jest poniższej wszelkiej krytyki.

Czy Szpital pomógł żonie i dzieciom Tego 41 latka?.

Obawiam się, że zakończyło się na kondolencjach i obiecankach cacankach.
Odpowiedz
crusader
2013-06-14 14:58:04
0 0
a niech maja, nielatwa to jest praca
Odpowiedz
forfiter
2013-06-14 15:14:15
0 0
Czyli wynika z tego że im gorzej tym lepiej.
Odpowiedz
kpiarz
2013-06-14 16:29:31
0 0
jakoś tak to by wychodziło Panie @forfiter. Może inne oddziały tez się postarają kogoś odesłać do domu z ciężką chorobą. Jak mu się zemrze to premia murowana dla całego oddziału :)
Odpowiedz
Dagi
2013-06-14 16:55:58
0 0
Jakby nie 'nagonka medialna' premii by nie było, a tak narzekali, że media rozdmuchują sprawę.
Odpowiedz
massaro99
2013-06-14 17:12:58
0 0
Okradacie mnie o 3 tyś zł rocznie złodziejaszki, a liczyc na wasza pomoc to lepiej pod ziemie isc odrazu.
Odpowiedz
Rozowa
2013-06-14 17:50:44
0 0
Premia?? Jaja sobie robicie. Zajmijcie się dr. S. bo to że źle 6latce składa rękę przy złamaniu to jest normalne?? A jego błędów człowiek nie jest w stanie zliczyć...
Następny przykład pacjenta z Laskowej który umiera bo mu nie zrobiono podstawowych badań...
Jaja sobie robicie
Odpowiedz
namoR
2013-06-14 19:00:19
0 0
Chetnie przeczytalbym tutaj kiedys w przyszlosci artykul podobny do tych, do ktorych linki podaje nizej:

http://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/2029020,114871,13641530.html

http://wloclawskie24.pl/articles/10859-jak-naprawde-wyglada-praca-na-szpitalnym-oddziale-ratunkowym


Prosze Panstwa!
'Ten, kto nie widział, ten nie wie'...
Odpowiedz
forfiter
2013-06-14 20:22:45
0 0
Premia to ogólnie dobra rzecz.
Ale może nie ma co tak szastać kasą ?
Może być potrzebna na odszkodowania.
Odpowiedz
bearchen
2013-06-14 22:28:22
0 0
Zalujecie kilka zlotych osobom, ktore ratuja zycie ludzkie?
Az tak Was to zabolalo? Juz zapomnieliscie jakie pomyje wylewaliscie na pracownikow SOR podczas gdy to tylko 1 badz 2 lekarze byli odpowiedzialni za smierc pacjenta. Domagacie sie sprawiedliwego traktowania pracownikow, ale sami sprawiedliwie nie oceniacie.
Jakos nie reagujecie tak ochoczo gdy Polska i obywatele okradani sa w bialy dzien przez zlodziei rzadowych.
Nie macie odwagi? To skad tyle odwagi w przypadku szpitala limanowskiego i osob, ktore charuja dzien w dzien za marne grosze.
Az tak im tego zalujecie?
Polska to nie kraj miodem i mlekiem plynacy, ze calemu personelowi szpitalnemu mozna za jednym razem wyplacic premie. Takich szpitali jest masa w Polsce i kazdy by chcial.
Odpowiedz
forfiter
2013-06-14 22:47:45
0 0
Ufff... Za takie 'charowanie' to premia się należy...
Odpowiedz
CUDNA
2013-06-14 23:08:19
0 0
'Dyrektor teraz wyjaśnia, że ma ona wpłynąć motywacyjne na zmianę sytuacji braków kadrowych.'
Niedawno miały być masowe zwolnienia w szpitalu, sto kilkadziesiąt pracowników - skąd te braki?
Odpowiedz
namoR
2013-06-14 23:25:32
0 0
@CUDNA
Przeczytaj publikacje do ktorych podalem linki powyzej, moze chociaz troszeczke Tobie one wyjasnia, dlaczego jest tak a nie inaczej i skad te braki na oddzialach SOR...
Odpowiedz
ian
2013-06-14 23:46:47
0 0
Smieszna ta jednorazowa premia. Pan dyrektor zapomniał dodać, że na początku roku obniżył pensje pielęgniarkom SOR o 20%
Odpowiedz
CUDNA
2013-06-14 23:57:51
0 0
@namoR
To tylko połowa prawdy, druga część prawdy jest taka, iż lekarzy pracujących na SOR stać tylko na znacznie tańsze sedan-limuzyny, od limuzyn niektórych innych lekarzy. hi,hi
Odpowiedz
namoR
2013-06-15 00:23:02
0 0
@CUDNA
Jezeli Ty znasz cala prawde, a ja tylko polowe, to w takim razie ja sie juz w ogole nie odzywam...;)

Zastanawiam sie tylko nad tym, jaka opinie bys wystawila o mnie, gdybym Ci opowiedzial, ze np. jezdze taka droga limuzyna, ktora bardzo rzadko mozesz zobaczyc na wlasne oczy, a nie jestem lekarzem...;)
Pozdrawiam,
Dobrej nocy i udanego weekendu zycze :)
Odpowiedz
ABS0LLUT
2013-06-15 00:26:51
0 0
@CUDNA: Nie odpowiadaj na śmieszne prowokacje, proszę :)
Odpowiedz
bearchen
2013-06-15 00:35:37
0 0
@namoR
Takim ludziom nie przegadasz.
Olej te smieszne komentarze
Pozdrawiam i milego weekendu Tobie zycze. :)
Odpowiedz
namoR
2013-06-15 00:49:21
0 0
@bearchen
Wiem wiem, tak tylko chcialem troche ludzi pocieszyc przed weekendem, aby sie troche usmiechneli, mimo problemow ktore to kazdy z nas ma, wieksze i mniejsze, mimo ciezkiej sytuacji nie tylko szpitali i zaostrzajacych sie konfliktow tu i tam...ale no wiesz, musze juz konczyc...;)

Rowniez pozdrawiam i milego weekendu zycze:)

@CUDNA
Przychyl sie pozytywnie do prosby @ABS0LLUTA, ja rowniez o to bardzo prosze, bo jak nie......to moze On zastosowac takie chwyty aby Cie uciszyc, o ktorych Ci sie nawet nie snilo...:))
Odpowiedz
ABS0LLUT
2013-06-15 00:56:49
0 0
A można się przychylić negatywnie do czegokolwiek? Tak czysto teoretycznie i retorycznie pytam/piszę, oczywiście.
Odpowiedz
zombi
2013-06-15 11:10:20
0 0
UDAŁO SIĘ KONFLIKT NA CAŁEGO.ZWIĄZKI POWINNY NIE ODBIERAĆ A WALCZYĆ O PODWYŻKI DLA WSZYSTKICH JAK NA RAZIE TO TYLKOO WALCZĄ O' WYCIECZKI DLA BOGATYCH'.PARĘ LAT BEZ PODWYŻEK WŁAŚNIE PRZEZ ZWIĄZKI.
Odpowiedz
Gagol
2013-06-17 00:08:14
0 0
np ja się przychylam negatywnie do działalności pewnego moderatora na pewnym portalu ....Bo np tutaj to w jakiej roli ten moderator występuje? Moderatora? Mistrza mowy polskiej? Uczestnika dyskusji pod artykułem? Czy może producenta spam? No więc -czysto teoretycznie - przychylam się negatywnie do takiej działalności....@ABSOLLUT.
Odpowiedz
ABS0LLUT
2013-06-17 00:30:20
0 0
Też Cię lubię, @Gagol :)

A może coś na temat wreszcie, tak merytorycznie?
Odpowiedz
Zgłoszenie komentarza
Komentarz który zgłaszasz:
"Premia dla SOR może zaostrzyć konflikt?"
Komentarz który zgłaszasz:
Adres
Pole nie możę być puste
Powód zgłoszenia
Pole nie możę być puste
Anuluj
Dodaj odpowiedź do komentarza:
Anuluj

Może Cię zaciekawić

Sport

Pozostałe

Twój news: przyślij do nas zdjęcia lub film na [email protected]