Żąda od szpitala 80 tys. odszkodowania
- Marcin Kapturkiewicz, dyplomowany psychoterapeuta, właściciel poradni psychologicznej NZOZ KapiMed w Limanowej, wystąpi do sądu o 80 tysięcy złotych odszkodowania od miejscowego szpitala za zerwany kontrakt - informuje Gazeta Krakowska.
O sprawie informuje Gazeta Krakowska w artykule 'Terapeuta żąda 80 tys. od szpitala w Limanowej'.
Sprawa ma swój początek w 2010 roku. Ówczesny dyrektor Szpitala Powiatowego w Limanowej Dariusz Socha wypowiedział trwający już ponad dwa lata kontrakt z Marcinem Kapturkiewiczem, przyczyny zwolnienia nie chciał opinii publicznej podać. Umowa miała obowiązywać do końca ubiegłego roku. Psychoterapeuta udzielał porad, od pewnego momentu ze współpracownikiem, na oddziale paliatywnym, noworodkowym, wewnętrznym i Szpitalnym Oddziale Ratunkowym.
- Nigdy wcześniej nie było do mnie żadnych zastrzeżeń, dlatego nagłe zerwanie kontraktu sprawiło, że świat mi się zawalił - mówi 'Gazecie Krakowskiej' Kapturkiewicz. - Dochód z kontraktu pozwalał mi prowadzić bezpiecznie w ramach NZOZ KapiMed poradnię psychologiczną dla dorosłych, dzieci i młodzieży. Zatrudniałem około 10 osób. Zerwanie umowy, jak twierdzi w rozmowie z 'GK', zachwiało pracą poradni, musiał wziąć kredyt, spłacany do dziś, a co najważniejsze, podważyło zaufanie pacjentów i jego autorytet zawodowy.
Sprawa trafiła do sądu gospodarczego, który uznał w 2012 roku, że umowa została zerwana bezprawnie. Teraz psychoterapeuta wystąpi o odszkodowanie od szpitala, które szacuje na 80 tys. zł, bo jak twierdzi tyle mniej więcej stracił na zerwaniu umowy. - Na szczęście podjąłem podobne zajęcie w NZOZ im. Bronisławy Dulkiewicz w Krynicy-Zdroju i współpraca układa nam się bardzo dobrze - mówi 'GK' Marcin Kapturkiewicz.
Zobacz również:
Kapelan spod Monte Cassino honorowym obywatelem
11-latek zadzwonił na policję, jego ojciec trafił do aresztu
Obecny dyrektor limanowskiego szpitala Marcin Radzięta nie zna szczegółów sprawy, bo nie za jego czasów umowa została zerwana. Zajmie się nią jeśli sprawa trafi do sądu.
(Źródło: Wojciech Chmura/Gazeta Krakowska)
Może Cię zaciekawić
PKP Intercity zamawia kolejne 32 Griffiny z Nowego Sącza
Materiał wideo do pobrania: Prawo opcji dotyczy umowy z NEWAG zawartej 10 stycznia 2024 r. na zakup 63 elektrycznych lokomotyw wielosystemowych z opc...
Czytaj więcejKoniec poszukiwań 15-latki
Aktualizacja:Tatrzańscy policjanci odnaleźli zaginioną nastolatkę na terenie Zakopanego. Dziewczyna jest już bezpieczna i nic jej nie zagraża. N...
Czytaj więcejDr Wojtynkiewicz: smartfon może stać się dla nastolatka psychicznym schronieniem (wywiad)
PAP: Ile godzin przed ekranem powinien spędzać nastolatek? Z waszych badań wynika, że samo liczenie godzin może prowadzić na manowce. Dr Ewa Wo...
Czytaj więcejMON: z Bałtyku wyłowiono prawdopodobnie rosyjski dron; Tusk zwołał odprawę ws. bezpieczeństwa granic
Do znalezienia w Bałtyku drona doszło dzień po rosyjskich atakach dronowych w zachodniej Ukrainie, w bezpośredniej bliskości polskiej granicy. O...
Czytaj więcejSport
Słońce, emocje i triumf Mariusza Doktora
Po ostatnich zmaganiach w niemal zimowej aurze, niedzielny turniej był prawdziwą nagrodą dla lokalnych graczy. 10 zawodników stanęło do walki o ...
Czytaj więcejMichał Probierz zrezygnował z funkcji selekcjonera piłkarskiej reprezentacji Polski
"Doszedłem do wniosku, że w obecnej sytuacji najlepszą decyzją dla dobra drużyny narodowej będzie moja rezygnacja ze stanowiska selekcjonera" - ...
Czytaj więcejSukces Limanowskiej Grupy Rowerowej na L’Étape Poland by Tour de France 2025
Mateusz Dyrek na podium – drugie miejsce w klasyfikacji generalnej Największy sukces podczas tegorocznej edycji odniósł Mateusz Dyrek, któ...
Czytaj więcejKlaudia Zwolińska z brązowym medalem Mistrzostw Świata!
Pochodząca z Kłodnego (gmina Limanowa) Klaudia Zwolińska zdobyła przed chwilą brązowy w Mistrzostwach Świata w kajakarstwie górskim (K1) ...
Czytaj więcejPozostałe
Ruch z Zakopianki będzie skierowany przez Mszanę Dolną
W nocy z 7 na 8 września od godz. 22 do 6 zamknięty będzie przejazd w kierunku Nowego Targu, a od godz. 1.30 do 2 w kierunku Krakowa. Z kolei w noc...
Czytaj więcejWZ-ki na nowy wniosek można już dostać tylko w gminie z planem ogólnym
Zgodnie z nowelizacją ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz niektórych innych ustaw, wydanie decyzji o warunkach zabudowy na wni...
Czytaj więcejOd dziś renciści i wcześniejsi emeryci dorobią mniej
Do emerytur i rent można dorabiać, trzeba jednak pamiętać o tym, że są limity przychodów. Ich przekroczenie powoduje, że ZUS zmniejszy lub zaw...
Czytaj więcejOstrzeżenie IMiGW dla regionu: gwałtowne burze
Synoptycy oceniają prawdopodobieństwo wystąpienia niebezpiecznych zjawisk atmosferycznych na 80%. Front, który przetoczy się nad Małopolską mo�...
Czytaj więcej-
PKP Intercity zamawia kolejne 32 Griffiny z Nowego Sącza
-
Koniec poszukiwań 15-latki
-
Dr Wojtynkiewicz: smartfon może stać się dla nastolatka psychicznym schronieniem (wywiad)
- MON: z Bałtyku wyłowiono prawdopodobnie rosyjski dron; Tusk zwołał odprawę ws. bezpieczeństwa granic
- Szef MSZ Francji: rosyjski ostrzał pociągu przy granicy z Polską ma podzielić Europę
Komentarze (18)
Poza tym co ma ten 'psychoterapełta' wspolnego z decyzja Starosty o zwolnieniu Sochy?
Mieszasz zupelnie niepotrzebnie.
Sprawa trafiła do sądu gospodarczego, który uznał w 2012 roku, że umowa została zerwana bezprawnie.
Teraz ja bym sie starał o duzo wiecej. Nie tylko o utracone zyski.Straty moralne, psychiczne,itp.
Sąd uznał że bezprawnie zwolnił Pana Kapturkiewicza który zatrudniał kilka osób.
Polskie prawo pracy chyba nie jest twoją mocną stroną.
Masz racje, zadne polskie prawo nie jest moja mocna strona, nawet nigdy umowy o prace nie podpisywalem....:)
@Dunior
W takim razie jakis dziwny ten kodeks pracy jest. O jakich Ty skutkach prawnych piszesz? Dlaczego np. ja jako pracodawca nie moge takowego zdania w umowie podpisac z pracownikiem? A tak w ogole to podoba sie Wam taki kodeks pracy, jaki teraz obowiazuje i ktory nie jest w sprzecznosci z obowiazujacymi przepisami o ktorych tez nic nie wiem? Ale to nic, sprobuje cos poczytac o tym...;)
*Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
§ 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.*
Oznacza to tyle, że jeśli umieścisz w umowie o pracę niezgodny z kodeksem zapis i powołasz nię na niego zwalniając pracownika etc., to w sądzie będziesz miał prze*****.
Długość okresu wypowiedzenia jest różna w zależności od rodzaju oraz czasu trwania umowy o pracę. Długość okresu wypowiedzenia może być również modyfikowany przez postanowienia umowy o pracę. Należy jednak pamiętać, iż postanowienia umowy o pracę nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Uważa się, iż skrócenie okresów wypowiedzenia w samej umowie o pracę byłoby dla pracownika mniej korzystne w związku, z czym uznać je trzeba za nieważne i z mocy prawa zastąpić przez przepisy prawa pracy.
Okresy wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny uzależnione są od czasu jej trwania. Wynosi on 3 dni, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie oraz 2 tygodnie, jeżeli umowa na czas próbny została zawarta na 3 miesiące.
koniec cytatu
Kodeks pracy został wymyślony aby chronić pracownika przed nieuczciwymi pracodawcami.
Ale dotyczy on tylko umów o prace, nie dotyczy umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umow zlecenie)
Natomiast w temacie artykułu: nie miała miejsca umowa o prace a umowa cywilnoprawna (kontrakt między dwoma podmiotami gospodarczymi)
Pan Kapturkiewicz występował jako firma, więc Kodeks Pracy nie miał tutaj zastosowania. Ale jak widzisz, w takim przypadku zerwania (wypowiedzenia) umowy każda ze stron może wystąpić o odszkodowanie. Czy zostanie ona zasądzone przez sąd, tego nie wiemy
Aha, można zwolnić pracownika z dnia na dzień, ale tylko w przypadku popełnienia przez pracownika powaznego wykroczenia, np: pojawienie się na stanowisku pracy w stanie upojenia alkoholem, lub narkotykami
@Amstrong: nie życzę Ci abyś musiał dochodzić swoich praw w przypadku nadużyć ze strony pracodawcy, np: niewypłaconej pensji (ale wówczas chronią Cie przepisy kodeksu pracy)
@Dunior
Dziekuje Panowie za darmowa lekcje, w wolnym czasie poczytam troche wiecej, ale juz widze, ze bedzie to nie latwe dla mnie do zrozumienia poniewaz wyglada na to, ze jest to 'skomplikowane' prawo lub ten zbior przepisow jakim jest kodeks pracy.
PS. Czy pracodawca moze w trybie natychmiastowym zwolnic pracownika, gdy np. nie zjawi sie do pracy przez dwa lub trzy dni, bez wczesniejszego uprzedzenia i bez zadnego waznego powodu, poniewaz moze to byc korzystne dla pracodawcy, ale mniej korzystne dla pracownika?
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
§ 2. 80) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
§ 3. 81) Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.
Ja osobiście musiałem podpierać się zapisami Kodeksu Pracy w czasie walki o poprawienie źle naliczonych dni urlopu. Kadrowa miała własną interpretacje prawa niekorzystną dla mnie, po podparciu mojej argumentacji odpowiednimi paragrafami KP musiała zmienić zdanie.
Pozdrawiam i dobranoc.