@Małgosia66 - bardzo mądre słowa , nie należy zbaczać z uczciwej drogi, ale nic nie da czekanie na lepsze jutro, trzeba przeciwstawiać się panującemu złu, nieuczciwości, bezprawiu i niesprawiedliwości- nauczyciele zawalczcie o Siebie, nie dajcie się zwariować !

Do wójta i 'elit'dołóżmy jeszcze władze Starostwa a zwłaszcza władze i pracowników Wydziału Edukacji którzy nie zwrócili uwagi lub nie chcieli zauważyć (bo było im to na rękę) jakie nieprawidłowości były w zatrudnianiu nauczycieli w ZS w Szczyrzycu- oni tak samo powinni za to odpowiedzieć !

@grazynahayes aha! , czyli tak naprawdę ci co bronią CHCĄ LIKWIDACJI !, ale spryciarstwo ! i wykorzystują do tego Dyrektora ZS ?, nie fajnie że dał się w to wciągnąć!. Pokrzywdzeni nauczyciele skorzystajcie z rady @grazynahayes, a ja dodam że jest jeszcze Sąd Pracy bezpłatnie można dochodzić swoich praw z tytułu stosunku pracy.

Wracając do początku: - Do starostwa wpływa wniosek o likwidację szkoły - Więc to nie Starostwo chce likwidacji tylko jakby jest o to poproszone - Rada pedagogiczna nic o likwidacji nie wie - Wójt i Stowarzyszenie Szczyrzycan bronią szkoły - Więc kto tak na prawdę składa wniosek? , czy może to być jedna osoba np. Dyrektor ? i dlaczego?, co niby miało by to zmienić ? kto założył stowarzyszenie które przejęło by szkołę? jakie władze są w tym stowarzyszeniu ? - Komu zależy najbardziej na likwidacji i przejęciu szkoły przez stowarzyszenie Szczerze - pogubiłem się !!!!!!!

W tej kwestii nie bez winy jest Starostwo Powiatowe a konkretnie Wydział Edukacji, to przecież ten wydział zatwierdza arkusz organizacyjny z którego doskonale wynika kto jak jest zatrudniony i jaki ma stopień awansu zawodowego i dziwne że przez tyle lat nie za-usterkował nielegalnego sposobu spisywania umów o pracę, jak widać nie ważna jest litera prawa ważne są dalece płynące z tego korzyści, tylko pytam dla kogo ?????

@TSilver zgadzam się z Tobą, dlaczego do tej pory wszyscy przymykali na to oko,a zwłaszcza Komisja Edukacji...., na dzień dzisiejszy wiadomo o co chodziło , przyjdzie czas likwidacji będzie mniej odpraw !, a nie ważne ze za tym kryją się ludzie !!!, tylko kto o tą likwidację poprosił ??? i dlaczego ???? nie biorąc pod uwagę bałagan w zatrudnianiu !!

@TSilver masz rację ! Wiara i lojalność nie popłaca ! można się obudzić w przysłowiową ręką w n......ku, ale prawda jest też taka ,że ktoś działał bezprawnie i to przez kilkanaście lat, gdzie były władze zwierzchnie?, kontrole?, że ten stan rzeczy utrzymywał się przez tak długie lata?

Dużo padło przykrych słów pod adresem tzw 'elit' szczyrzyckich, poruszono temat 'kiełbasek przedwyborczych', a w tym wszystkim zatracił się temat uczniów, jak również nauczycieli którzy pracowali na rzecz tych uczniów, służyli tej szkole i uczącej się tam młodzieży. Realia są takie , że mimo kilkunastu lat pracy tak naprawdę nie liczą się jako pracownicy, ponieważ bezprawnie co roku mieli tylko przedłużane umowy na czas określony i umowy te nigdy nie zostały podpisane na czas nieokreślony, teraz nikt się nimi nie przejmuje , nie otrzymają odprawy i wcale nie mają pewności że zostaną zatrudnieni od września .Dla niektórych praca w ZS była jedynym źródłem dochodu, mają zobowiązania do comiesięcznego regulowania np.ZFM, KZP itp kredyty i sytuacja w której się znaleźli jest nie do pozazdroszczenia, może ktoś zajął by się tym tematem ?

KTÓRA UMOWA NAUCZYCIELA JEST ZAWARTĄ NA CZAS NIEOKREŚLONY? W poszukiwanych informacjach znalazło się takie oto pytanie: „Która umowa nauczyciela jest zawartą na czas nieokreślony?”. Pytanie to jednak nie jest właściwe w nauczycielskich stosunkach pracy. W Kodeksie pracy (do którego na mocy art. 91 c KN czasami odsyła Karta Nauczyciela), jest art. 25 [1], który stanowi, iż trzecia z kolei umowa zawarta na czas określony, przekształca się z mocy prawa w zawartą na czas nieokreślony. Jednak w przypadku nauczycieli ta regulacja nie ma zastosowania. Dlaczego? Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, kiedy i na podstawie jakich form zatrudnienia nawiązuje się stosunek pracy nauczyciela. I tak: 1. nauczyciela stażystę zatrudnia się na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, jednego roku szkolnego; 2. nauczyciela kontraktowego zatrudnia się na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Jest to obligatoryjne, chyba że wystąpią przesłanki organizacyjne lub nauczyciel zatrudniony jest na zastępstwo za nieobecnego kolegę/koleżankę; 3. nauczyciela mianowanego/dyplomowanego zatrudnia się przez mianowanie. Jest to forma obligatoryjna, chyba że nauczyciel ten jest zatrudniony w zastępstwie nieobecnego nauczyciela lub zachodzą ku temu przesłanki organizacyjne. 4. nauczyciela mianowanego/dyplomowanego zatrudnia się na podstawie umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony, kiedy nie ma możliwości zatrudnienia go w pełnym wymiarze godzin. Tak więc nie ma znaczenia, która z kolei umowa reguluje Twój stosunek pracy. Ważny jest Twój stopień awansu zawodowego i organizacja roku szkolnego określona w arkuszu organizacyjnym. Jeśli chcesz sprawdzić poprawność swojego zatrudnienia nie wahaj się skonsultować tego z prawnikiem. Zanim zostaniesz bez środków do życia warto sprawdzić czy nie ma do Ciebie zastosowania uchwała Sądu Najwyższego z dnia 4 października 2013 roku (I PZP 3/13), o której pisałam tutaj . Wprawdzie dotyczy nauczycieli kontraktowych, ale do mianowanych stosuje się ją per analogia. Wobec powyższego czy wolno było przedłużać nauczycielom umowy o pracę na czas określony przez kilkanaście lat jak podano w artykule ?

Warto przyjrzeć się powiązaniom rodzinnym w szkołach, np.Specjalnym Osrodku Szkolno Wychowawczym w Dobrej. Siostry, bratowe,kuzynka itp.

Z tym ubliżaniem, to nie miałem tego na celu, ale tak wyszło i to przez Ciebie mika77 bo trudno Ci zrozumieć że każda stołówka może obliczyć, a nawet oblicza cenę jednego posiłku i te wartości można porównać. Przepraszam wszystkie kucharki te szczupłe i te grube :).

Mika77- czy Ty jesteś kucharką (grubą :)),że nie wiesz jak obliczyć cenę jednego kotleta przy różnej ilości żywionych – to tak jak : 2 x 2 = 4. Nie trzeba tu wielkiej ekonomii, wystarczy ukończenie pierwszej klasy szkoły podstawowej . Pozdrawiam !.

Wójt Gminy podejmując decyzję o zwolnieniu pracowników kuchni (kucharki, intendentki itp.) i zamianie ich na firmy cateringowe , na pewno porównał jakość i cenę tych samych posiłków w różnych stołówkach szkolnych na terenie gminy i nadszedł czas na porównanie z firmą , może wszystkim wyjdzie to na dobre: - smaczne posiłki - oszczędność 180tyś, przy zapewnieniu że odpłatność rodzica za posiłek pozostanie na dotychczasowym poziomie. - krupnik „grubszy”, kucharka szczuplejsza - dzieci najedzone - zadowoleni rodzice

Panie Starosto zdarzało się Panu wydawać negatywną opinię na temat niewinnych osób, na podstawie uzyskanych, a nie sprawdzonych informacji , że nazwę to brzydko plotek. Niech Pan pamięta ,że „dobro wraca dobrem, a zło złem” i kiedy analizuję negatywne komentarze dotyczące Pana osoby to po cichu sobie myślę, że to za moje łzy i dlatego bardzo Panu współczuję i pozdrawiam.

Zmieńmy temat - a cóż to za Pani obok Pani Mruk z tą pozującą miną? Jaka to szkoła będzie zaszczycona taką Dyrektorką:)?.

Rzeczywiście nie wymaga to komentarza ! Jeden plus tego to to, że ktoś jeszcze zarobi na remoncie i znów będzie 'otwarcie' i 'ktoś' powie : WYREMONTOWALIŚMY! A za czyje pieniądze? , kto by to się nad tym zastanawiał!

Czy to nie dziwne że zarejestrowani w UP mogą pracować za granicą , czy opłaci się im przyjeżdźżać i zgłaszać w UP ? i to jest pytanie czy tak to ma wyglądać? A tak na marginesie to Panie Młynarczyk proszę uważać bo za wzorową pracę można być zwolnionym ! :)

@Doradca 'zwolniono dyr. Roga 'mimo że ON wyprowadził szpital z zadłużenia'. Czy zwalnianie i przyjmowanie pracowników to jakaś zabawa? czy poważna decyzja?

Przepraszam awaria!!

@Doradca 'zwolniono dyr. Roga mimo że O